コンサルタントの方にお伺いしたいです。新卒で内定が出ているとして選ぶなら、3つの会社のうちどこがよいと薦めますか？

Question

コンサルタントの方にお伺いしたいです。新卒で内定が出ているとして選ぶなら、3つの会社のうちどこがよいと薦めますか？知人のA男（20代）が3つのコンサルティングの会社のどこが良いか迷っているとの事で相談を受けました。
私は業界の事が分からないのでどのようなアドバイスをしてあげればよいか分かりません。
もし、これから入社する知人がいたら、どこを薦めますか？

1.世界4大監査法人の子会社で人事関連コンサル
2.国内電機メーカーの子会社で戦略コンサル
3.アジア最大(？)の国内ITコンサル企業の戦略コンサル

既にアドバイスしている事に対してA男の答えがどれもネガティブなので結局どこに行っても同じではないかと思います。
もしくは、私のアドバイスがずれているのではないかと思っています。

例えば、
1.グローバルな会社で人事関係だけやりたいならBestではないか？でも監査法人なのに？
→人事だけやりたいわけではない。グループ内でも知られてない小さな組織なので不安を感じる（100人くらいの会社）。
監査法人でも子会社なので監査は関係ない。

2.大企業や国に大きな仕事をしたいならBestではないか？
→仕事は魅力的だが親会社からの出向と外資系出身の派閥があり、組織が脆弱なのが心配。
親会社の意向で方向性が変わったり今後どうなるのか分からない会社（人数の増減が激しい）。

3.内資だがアジアで仕事ができるし、人事以外にもできるのではないか？外資でなくて良いならBestではないか？
→ITに強い会社なので戦略と言ってもITの少し上流（？）の仕事が多いのではないかと思う。
純粋な戦略というわけではないと思うしグローバルでなくてもいい（4000人くらいの会社で大多数がSIerみたいな会社？）。

英語やITができるわけではなく学歴があるのと理系脳なので戦略を立てるコンサルタントになりたいそうです。
ずっとコンサルティングをしていくなら長く勤められる会社がいいと思ったので電機メーカーの子会社を薦めましたが、
部門ごと親会社に吸収されたりすることもあったらしく、どの企業も長く続けるのは難しいと言っていました。
そんなことあるのでしょうか？
それぞれの会社を調べてもよくわかりません。よろしくお願いします。

補足

補足です。
「一番上と一番下を分不相応と捉え、真ん中の規模こそがふさわしい働き場所」と言えると良いのですが、どう順位付けすればよいのか基準が分からないです。
人数、売上、上流の仕事…基準になりそうなものがあると思うのですが「1.はやりたい事が狭まる」「2.は親会社に吸収されてしまうのではないかと心配」「3.ITがやりたいわけではない」と一長一短という事のようです。
どのような事を基準に選べばよいでしょうか？

Answer 1

>既にアドバイスしている事に対してA男の答えがどれもネガティブなので結局どこに行っても同じではないかと思います。

３か所から内定が出ているのなら、ごく単純に「一番上と一番下を分不相応と捉え、真ん中の規模こそがふさわしい働き場所」だと説得されることではないでしょうか。

当面の戦略とか将来性とか、社会経験のない新卒者が相対比較で考えたって仕方がなく、「自分が向上、長続きしていくうえで効率よい努力が図れそうな相性の職場はどこか」で考えていくべきなのです。そうすれば、結論はごく単純に明らかです・・・

－補足に対して－
【一番上とは】
＊ここに受かるとは思ってもいなかった
＊格の高さを感じる
＊就業にあたって、なんとなく敷居の高さを感じる

【一番下とは】
＊ここはまあ受かって当然だと面接時に感じた
＊格的に他の内定物件に見劣りがする
＊働きやすそうではあるが、慣れたら物足りなさを感じるかも

等々に該当する内定物件をしいて挙げればどれになるか、直感的な印象で決めることです。

３か所それぞれに、弱気か内定先を見下ろすようなネガ理由での辞退の可能性が語られており、消去法でいけば「全部が一番下」になりそうな考え方であるだけに、あえて「一番上」の理由も探しておきたい局面です。

消去するため格を上に見る変則的なやり方ですが、とにかくいま発想を変えないことには、先へ進めないですから・・・