現在就職活動中の大学４年生です。 先日知り合いの人が、法律事務所に内定をもらったと聞きました。 その

Question

現在就職活動中の大学４年生です。
先日知り合いの人が、法律事務所に内定をもらったと聞きました。
その現在就職活動中の大学４年生です。
先日知り合いの人が、法律事務所に内定をもらったと聞きました。
その人は、求人がでているところではなく、電話帳で電話番号を調べ、片っ端から電話をかけて、面接にこぎつけたそうです。
私もその方法をとってみようかと思うのですが、どのような切り出し方をすればよいのでしょうか？
「突然のお電話で申し訳ありません。私○○大学の～～と申しますが、そちらでは来年度の事務員の新卒採用は行っていませんでしょうか？」
といったかんじでいいんでしょうか？
また、仮に面接がしてもらえるようになった場合、自分の希望条件（休日とか）は、いつ伝えるのが良いですか？

Answer 1

あまりおすすめしないですけど・・・。就職サイトに載っている時点である程度審査されていますし。
電話の内容はそれで良いと思いますが、条件など、わからないことだらけで内定を出されたら困るかと。
条件を聞くことは正当な権利ですから、面接で聞いても一向に構わないのですが、
普通の企業の面接で労働条件について口に出すのはタブーになっているように思います。

Answer 2

やめたほうがいいよ＾＾；
就職サイトで探しなよ＾＾；；；；；；；；