会社都合の特定理由で雇用保険を受給中です。先日、初回講習を終え最初の認定日が来週です。(期間90日)

Question

会社都合の特定理由で雇用保険を受給中です。先日、初回講習を終え最初の認定日が来週です。(期間90日)
8月あたりに家族が転勤になる可能性があり、その際は他県に引っ越さないといけません。正確な日にちは辞令が出てから決まります。しかしその辞令自体が転勤日の直前(5日前くらい)に出ます。

･雇用保険の受給は引っ越し先で引き継いでもらえますか？

･ハローワークでこの引っ越しの可能性の事を話したら、就職困難とみなして受給を止められてしまいますか？私としては、引っ越し先でも受給できるように個別延長を受けたいのですが･･･いけない考えでしょうか？引っ越しが済んでから長期の仕事に就きたいです。

補足

dobobanさん
引っ越しの可能性＝すぐに働けない状態＝受給中止・・とみなされないか不安で相談出来ずにいましたが話してみようと思います。個別延長についても正直に話してもよいものでしょうか。(今は引っ越しをひかえてる為働けない。済んでから受給しながら仕事を探したい)それと、求職活動というのは求人の応募ですか？すぐに引っ越しするのをわかっていながら面接を受けるのはなんだか申し訳ない気がします。

Answer 1

広域延長給付とかで、わざわざ給付を受けるために引っ越すというのは
当然に認められませんが
家族で転勤というのであれば、その辺りは問題なく認められると思われます。

個別延長給付に関しては居住地はそれほど関係しないので問題ないかと思われます。
システムの裏をついて給付を余計に受給しようと考えているのでなければ
正直に状況を説明してください。
恐らくもめることなく申請は認められると思われます。

追記
引越しは可能性だけで確定でないのだから、確定するまで普通にやれと見られるか
一時停止して引越し後に受けるようになるかはハロワの判断次第ですので
相談するのが一番いいと思います。
個別延長についても相談して問題ないですが
たぶんそれは受給期間終わって審査段階にならないとわからない
程度しか答えてくれないんじゃないかな。

求職活動はハロワによりどの程度の活動が求職活動と認められるか
若干基準が違います。
ハロワで求人検索だけでおっけーという甘いところも中にはあります。
ですが、一般的なものを紹介します。
ハロワに行けばちらしがあると思いますが、就職支援セミナーみたいなのがあります。
それを受講すれば求職活動したことになります。
ハロワで「職業相談」というのを受ければ、それは活動とみなされます。
この辺りを数回受けつつ
ネットの求人サイトでweb履歴書を作成し、web申し込みをおこなって
落としてもらうというのもありかな。（エンジャパンとか）
履歴書を手抜きで書くとか、申し込み理由を適当に書くとか
高いところを狙って履歴書送付段階で落としてもらう。
もし面接になったら、その日は都合が悪いとか理由をつけて面接を断る。
とかいう方法もあります。
面接までいかず、履歴書送付まででも求職活動です。

Answer 2

県外等に引っ越しても、そこを管轄する安定所に引っ越してきましたと申請すれば、続きから受給できます。但し個別延長は求職活動を真面目にしているかにより決まるので早めに安定所で相談が必要です