最近、転職活動をしていますが、退職金が無い会社が多いのですが、やはり ほとんどの会社には制度がないも

Question

最近、転職活動をしていますが、退職金が無い会社が多いのですが、やはり
ほとんどの会社には制度がないも最近、転職活動をしていますが、退職金が無い会社が多いのですが、やはり
ほとんどの会社には制度がないものなのでしょうか？

Answer 1

大部分の会社は、過去の退職金制度が生きていると思います。

ただし、昨今、年俸制などの導入によって退職金を廃止する動きがあります。
社員も３０年間以上、同じ会社で働く意思は希薄になっています。
２００６年５月には会社法が施行されたり、従来のサラリーマンの常識がくつがえり、変化というより、変革の時代に入りました。
その流れでいくと、今は退職金制度があっても、やがて廃止するような心づもりがあるとも考えられ、求人項目に明示を避けているのかも入れません。

いずれにしても、退職金は無いものとして就職した方が
将来にわたって逞しく行動していけるのではないでしようか。
なぜかといえば、退職金は当てにするものではなく、長く働いた場合のごほうびだからです。

Answer 2

日本ではアメリカと違いまだまだ年俸制が浸透してません。それは退職金制度が生きているからです。普通の会社ではまだあるはずですよ。諦めないで探してください。
http://www.hojikyo.or.jp/kumiai/kyousai/taisyoku.html

Answer 3

会社の規模によるところが大きいのではないでしょうか？

大も小も関係なく数だけで言えば、圧倒的に退職金制度のない会社の方が多いでしょう。

退職金制度は福利厚生の一つで、義務ではないので．．．．．

老後の資金準備は自助努力で頑張るしかありません。

もしくは、会社の業績をあげて退職金制度を創設してもらうしかないね。

しかし、「退職金制度をつくる代わりに今年の賃上げはなし」といわれたらどうしますか？

もちろん、私が現在働いている会社も退職金制度がありません。

Answer 4

その反対です。ほとんどの会社は退職金制度があります。
もっと前向きに希望を持って、職探しして下さい。
自分の為ですよ。