皆さんの会社の健康診断について教えて下さい。 私の勤め先の健康診断は、 35歳未満→身長・体重測定

Question

皆さんの会社の健康診断について教えて下さい。

私の勤め先の健康診断は、
35歳未満→身長・体重測定皆さんの会社の健康診断について教えて下さい。

私の勤め先の健康診断は、
35歳未満→身長・体重測定、聴力・視力・血圧・尿検査・レントゲン
35歳以上→上記＋血液検査
40歳以上→上記＋胃カメラ
50歳以上→上記＋大腸検査

です。
ちなみに、レントゲン車等が会社に来て、全て社内で行います。
また、胃カメラ以外は特に制限は無いようで、昼食後に尿検査や血液検査もします。（そのせいか、尿検査でひっかかり再検査になる人が多いです・・・）

どこの会社もこんなものですか？

私としては、35歳まで血液検査も無いのは、ちょっと・・・っと思うのですが。

組合から職場環境など会社への要望事項があれば出して下さいと言われたので、
一意見として出してみようかと思ったのですが、これが一般的だったら・・・と思ったので（汗）

Answer 1

実は一般的なんですね。
何でかと言うと35歳以上は「健康診断費」に国の補助がおりるのです。
35歳以下はいわば会社の福利厚生、会社が全額負担です。
なら、病気も少ないだろうし、簡易検査だけでよいだろうというのがほとんどの会社です。
簡易検査だけなら受けなくてもいいのでは？
だめなんです。労働基準法では年一回の健康診断を義務付けているからです。

確かに殆んどの病気は血液から分かることの方が多いので、無いのはどうか？と私も思いました。福利厚生の整った会社では低年齢でもしっかりとした検査をしていると思います。

ちなみに・・35歳以上なら胃カメラ、大腸検査も国の補助項目に入っているはずですが・・。

Answer 2

血液検査は全員、
３０歳以上から胃のレントゲン（バリウム）、眼圧の検査が
追加されます。尿検査の項目も増えます。
胃カメラと大腸検査はありませんが、検便はあります。

Answer 3

私が勤めている会社も、ほぼ同じ内容です。違う点と言えば胃カメラの検査が無いのと、大腸検査は全社員が対象というところです。実はこの大腸検査もここ最近始まったことで、それまでは無かったのです。実は社員の中で健康診断では全く問題無かったのに、体調が悪いからと病院で精密検査をした結果、悪性のガンと診断され、既に２ヶ所に転移していて手術も出来ない状態になっていました。その社員は半年間入院し一度は退院したものの半年後に再入院。最終的に退院できずに亡くなりました。その事があってから組合が動き、大腸検査を取り入れたのです。会社の健康診断とは最低限の項目しかなく、このように重大な病気を見逃しがちなのです。働く者としてゆとりある生活はもちろんの事、健康管理も重要な事です。もし組合が動いてくれるのなら、是非この事を意見として出して頂き、項目についての見直しを検討してもらったほうがいいと思います。