それって、もしかして、10月5日に退職ではなくて、10月5日を最後の出社日にして、有給残日数を消化するっていう流れではないですか? 良くわからないんですけど、退職後に有給消化して云々って方が意外と多いのです。退職すると退職日の次の日からは会社に既に籍がありませんので、有給休暇がいくら残っていても、使えないです。 そうではなくて、10月5日までに有給休暇をすべて消化して、「本当に」10月5日が離職日というのであれば、間違いなく遅すぎると思います。
ご質問から察するに、 最終出社日:10月5日 退職日:10月30日 ということではないでしょうか。 それならば、11月1日着ですぐにハローワークに行けば問題ありません。 退職日が、10月5日なら遅すぎます。 ハローワークに行ける日が遅くなればなるほど失業給付期間は減っていきます。 早期対応を依頼すべきです。
有給云々ではなく 一体、何日付で退職なの?
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