対応についての相談です。

Question

対応についての相談です。お世話になります。

私は転職活動をしつつアルバイトをしているものです。
今までのバイト先は契約期間が切れ、新しいところで始めようとしています。（書店です）

しかし、受かった後気づいたのですが、駅ビルの中にありもしかしたら前職の人に会う可能性があるのです。
前職は職場いじめに遭い辞めたため極力会いたくありません。
もしあってしまった場合、どういう対応をしたらいいのでしょうか。
会う可能性があることを考えたらバイトに行くのも嫌になってきました。
今からでも内定を断って別のところを探すべきでしょうか。

どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

もし会ってもしらんぷりで良いんでは無いでしょうか。
何か言われても無視してれば良いと思いますよ。

どこで働いても誰かに会う可能性はある訳ですから、
気にせずにクールにしてれば良いと思います。

Answer 2

あなたを採用することで不採用になった応募者や、あなたを雇う事で今後の計算を立てた店長の事を考えると、そんな私事で辞退するのは良くないですよ。
つまり、「そんな事は前もって判るだろ！せっかく採用したのに、辞退するなら、不採用にした人を雇えば良かった。今さらその人に『採用です』なんて言えないよ。今回は五万円募集に使ったけど結局１人も補充出来なかった」となります。
だいたい自意識過剰です。知らんぷりしてれば良い話です。変に意識するから悩むことになる。

Answer 3

雇い入れてもらえたことに感謝し一生懸命仕事をしてください。

Answer 4

採用辞退ではそんなあなたを採用してくてた
店長さんに申し訳無くないですか？

気にしないで働けばいいんじゃないですか。

ただ職場いじめにあったのであれば何かしらの要因は
あるかもしれないので同じことにならないように
努力することは怠らないようにした方がいいですね。
ずっと逃げていては何も解決しないですもんね。
頑張ってください。