私は栄養士2年目です。 管理栄養士の資格を持っていますが、今働いている施設の給料は手取りが13万に達していません。…

Question

私は栄養士2年目です。

管理栄養士の資格を持っていますが、今働いている施設の給料は手取りが13万に達していません。

基本給も低いです。昇給も1年ごとに3000円です。
休みは月に8日、有給は一年間で3日しか取れません。年末年始、お盆なども休みは取れて1日です。他の施設では年始など、少しは給料を多くもらえるという話を聞きますが、それもこの施設はありません。

給料が低くても休みが人並みにあるとか、休みは少なくてもある程度給料をもらえるなら納得できるのですが。

休みも少なくて、給料も安いのでもう嫌です。辞めたいです。

でも、退職金がもらえる3年は働くべきでしょうか？それとも良いところにさっさと転職するべきでしょうか？

Answer 1

私の所属する会社はもう少し待遇いいですが。

２年我慢したならあと１年我慢して、

退職金貰って貯まった有給消化して辞めたらいいんじゃないんですか。

もう少しマシな所なんていくらでもあるでしょう、

待遇良い会社に入れてもらったらどうです？

管理栄養士手当付けるのもバカバカしいくらい、

２年目の栄養士なんて一般人そのものです。

あなたに仕事を選べるくらいの能力があるなら、

どうぞ次は良い現場へ…

他の施設との比較でなく、

自分の能力と今の待遇を比較して、

不釣合いなら、あと１年のうちに転職準備をしておいたら良いと思います。

Answer 2

某給食委託業者に勤めるものです。

私は営業をしているのですが、私の会社では、現場の人件費と食材費を削って利益を出しています。

要するに、現場の人(栄、調、パ)を安い給料で働かせているということです。
現場からの訴えは沢山あります。
そのたびに心が痛みます。
しかし、私もなす術なく、ぐっとこらえて現場の方に働いてもらうしかないんです。

待遇がいい施設は沢山あると思います。まだ年齢的に若いと思いますし、やり直しは何度でもききます！

Answer 3

好きなだけ給料欲しいなら経営者になれ。

それが出来ないからみんな従業員やってんだよ。

第一、人材としての価値が高ければ、相応の評価はされる。

丁重に扱って欲しいなら人材としての価値を高める努力をしなさい。

弱者は努力をしないから弱いんだよ。

何年も人間として生きていれば、そういうこともだいたいわかるだろうがよ。