退職はすぐに出来ないものですか？ ストレスによる体調不良です 職場イジメのようなものでストレスで完全に体を壊…

Question

退職はすぐに出来ないものですか？
ストレスによる体調不良です

職場イジメのようなものでストレスで完全に体を壊しました
うちの会社は辞める二週間には辞めると言わないといけないですが
一週間前とか前日とかじゃ通用しないのでしょうか？

ここ最近体を壊し起き上がるのも辛く休んでしまいました
症状は嘔吐 頭痛 胃痛の繰り返し。

社会保険証も 入社して4ヶ月もたつのに「まだ申請中」と言われて貰えないため、病院にもいけない(全額だすお金ない)

理想としては来月の締日(15日)までいって辞めたいのですが
この調子だと体が持ちません

質問ですが
電話などで告げて
すぐに辞めることは出来ますか？

非常識なのは重々承知ですが
起き上がるのも辛いんです…
中傷はご遠慮下さい

Answer 1

理想としては来月の締日(15日)までいって辞めたいなら いますぐに退職の意思を伝えれば良いだけではないでしょうか？
うちの会社は辞める二週間には辞めると言わないといけないなら その部分に関してはまだ良心的。法的にも２週間ってことになってますので。（一般的な会社は1か月前くらいですよ）
それより早く無理やり辞めた場合、会社に不利益をだしたら最後の給与○％カットとか・・・会社によって罰則規定があったりすので・・・電話などで告げて今日の明日ですぐに辞めるとかは あまりしない方が良いと思います。（特に今回のように来月の締日(15日)までいって辞めたいとか思っているのであればです・・・） 体調不良で来月の締日(15日)までも無理というのなら、そこは会社と相談するしかないと思います。
会社の締日＝給与振込日ではないので・・・そこは自分が不利益になるような辞め方はできれば避けた方が良いとしか言えませんが・・・。

Answer 2

大変な毎日のようですね。お察しします。
退職うんぬんより入社して4ヶ月も経つのに保険証がないことのほうが問題ですよ。会社が申請していない可能性も感じられます。少しルーズな社風なのかも知れませんね。

退職の意思は電話でなく直接上司に伝えましょう。来月15日なら早目に申し出ておけば遅すぎると因縁つけられずに済みます。
即刻退職は・・・会社によりますね。
主様の場合は病気を理由に即刻退職もできそうですが、治療費が全額負担にもなりかねません。
どうしても自己負担が無理なら総務に保険手続きの催促をするほうが先決だと思います。ただし、その後すぐに退職となると顰蹙を買い、退職手続きを遅らされる危険性もあります。

Answer 3

社員は 1ヵ月前に

非正規社員は 2週間 前に

が原則。

これは 平日（へいじ）を想定している。
事故、病気、死んだ、などの災害時は服従外で無効。

極端に考えたら 物事わかり安い。
死んだ人に蘇生して2週間は 止めるな とは言えない。

Answer 4

退職手続きもあるでしょうから、やはり出社しないとダメでしょう。理由は正直に話して辞めたらいいですよ。合わない会社もあります。4ヶ月なら試用期間あけ位だし、理由としてもよくあります。
具合が悪くて行けない場合は、その旨もつたえましょう。4ヶ月なんで休職ってことにはならないですよ。辞められますよ。とにかく電話はまずいです。体調の良いときに1回は顔をだしましょう。早めにカタをつけたほうがラクです。