離婚した旨、面接で正直に話すべきですか？ 聞かれなきゃ黙っておいた方が良いですか？元・専業主婦28歳です。 カウンセ…

Question

離婚した旨、面接で正直に話すべきですか？
聞かれなきゃ黙っておいた方が良いですか？元・専業主婦28歳です。
カウンセラーの先生は離婚のこと言うなとおっしゃいました。よきアドバイスお願いします。

補足

ありがとうございます。
あまり離婚の件は話したくないのですが、仕事が決まったら年金手帳の提出で発覚し、採用取り消しになるのを
懸念しています。

Answer 1

離婚のことは何も話す必要は無いでしょうね。
なぜなら、仕事（業務）に直接関係あることではないからですよ。
もし、離婚が理由で内定取り消しや解雇があったら、それは企業側が違法行為をしていることになります。
既婚か、扶養家族の有り無し、くらいは、申告する必要があるでしょうね。
それは給与計算や年金手続のためです。
昨今、離婚は珍しいことではありませんし、既婚か離婚経験か、で職務上の能力に差がでるようなことはないのではありませんか？

Answer 2

あえて話す必要もありません。
ネガティブな情報をわざわざ話す必要はないですし、業務を行う上で重要なポイントであれば企業側から聞かれるので。
まあ、離婚をしたかどうかが業務上重要な事項ではないでしょうし、別にそれほどネガティブな情報ではないですけど。。。

ただ企業側としては、28歳の女性を採用する際、気になることは、『結婚したら辞めるのでは？』です。
女性はどうしても結婚や出産という部分があるので、採用側としては『長く働いてくれそうか？』を探りたいです。

ですから、仕事を頑張っていきたい！という想いを伝えていく方が良いでしょう。
良い結果が出ることをお祈りしています！！

Answer 3

こんにちは
「私的」な事は自ら言わなくてもよいです。また、一般的に聞かれもしません。それはあなたの個人の人権に係わる問題になりますから。仕事を行う上で困るのなら、伝えておかなければいけないのなら、状況により伝える事の必要性が生じるかもしれませんが、まずあまり無いでしょう。採用試験を受ける前に志望先を確認されておくのも大事かと思います。

Answer 4

離婚の件は、実際の選考や仕事などを行う上でも、
不必要な情報だと思います。

どういった事情で話したいのかは分かりませんが、
あなたの方からは、一切触れる必要は無いですよ。