昼休み自宅へ帰ってもいいのでしょうか？（長文） 事務員が二人しかいない職場で、片方が毎日のように昼休みに帰宅してし…

Question

昼休み自宅へ帰ってもいいのでしょうか？（長文）

事務員が二人しかいない職場で、片方が毎日のように昼休みに帰宅してしまい、なんとなく不公平感を感じています。職場はボス1人の職場で事務員が二人（共女性、独身）。ボスは昼は外食に行っています。
私が半年後輩で、帰ってしまうのは先輩です。
入社当時、その先輩から「昼休みは外出できないので、お弁当を必ず準備してください」といわれました。
先輩は今まで通勤に1時間ほどかけていたのですが、2年程前に職場のすぐ横のマンションを借りて一人暮らしを開始。
それから昼休みになると「ちょっと出かけてきます。」と言って家に帰るようになりました。初めは引越ししたばかりで片付けもあるだろうと思っていたのですが、それが現在まで続いています。必ず毎日帰るわけではなく、週に3回位帰ります。
彼女が帰っている間私は、電話応対などで拘束されています。ちなみに休憩室はありません。彼女が昼休みを自由に過している間、私の自由が彼女のせいで制限されているように感じて不満なのです。お子さんがいるとかであれば、理解することはできるのですが違います。
以前、私が私用で「少し外出します」と言ったらすごく嫌な顔をされ、「すぐ戻りますので・・」といって急いで行って戻ってきたら、「出かけます」と言って自分は自宅へ帰っていきました。
ボスが昼食後まっすぐ取引先へ出かけることがあり、そのことが事前に分かっているときは昼休みを15分位オーバーして戻ってきて「戻りました～」とツラッとしています。
帰り郵便の投函も自分作成の郵便を私の机に置いたまま先に事務所を出て「お願いします」の一言もありませんので、たったそれだけのことでも私は快くできないのです。
自宅に帰ることで私に迷惑がかかる等は全く気付いていないようで、当然のように帰宅し当り前のような態度です。
ずっと我慢しているのですが、彼女の仕事・それ以外の欠点なども余計目に付き、彼女の行動の全てがずうずうしいと感じてしまいます（ときどき顔に出ていると思います）。交通費が月に2万円程支給されているままなので、それも腹がたつ要因かもしれませんが（私より給料が高いので）。
私は、言われなくても気付いてほしいと言う気持ちと、二人だけで一日中顔を突き合わせているので、本人に言うつもりはないのですが、客観的に先輩の行動がどうなのか、意見を聞きたいと思いました。客観的な意見であればどちらの回答であっても、自分を納得させられる気がします。

補足

職場規則は具体的には見たことがありません。ボスは30年程同じ仕事を同じ形態でやっているので、慣例だったり、事務員の引継時に教えて行く、先輩から後輩へ教えるという感じでした。なので、入社時に先輩から昼食は持ってくるようにと言われたのです。

Answer 1

私も過去に同じようなことがありました。
いつも居てくれるから、とアテにされると余計にイライラします。
当事者以外は相手にしてくれないと思いますので、ボスに期待はできず。
半年早いだけでずいぶんな態度だなぁ、とは思いますが、
改善したいなら、穏便にその方と話をつけるしかないでしょうね。

そもそも家に帰って何をしているのでしょうね？洗濯とか？
曜日を決めて平等にするのが一番だと思いますが、その方、理解してくれるでしょうか？
少なくとも、たまに貴方が外出する時、そんなに気を使わなくてもいいと思います。
相手が図々しいなら、同じようにしても構わないでしょう。
貴方に文句なんて言える道理がないのですから。

帰り郵便の投函…私ならその人の机に返しちゃいます(笑)
少なくとも業務に関連するものならば、最低限の礼儀と責任は必要です。

Answer 2

そんな人を気にしてもしょうがないと思います。
お昼休みなんだから、何をしようと勝手です。
と言っても、私も１人だと外出したくても出来ずに困っていましたが、今では事務所の鍵を閉めて出かけちゃいますよ。
電話なんか、お昼休みに掛けてくるのが悪いんです。

あなたの先輩と同じように、とても自分勝手な先輩がいて、ものすごいストレスを感じていた時期がありましたが、あまりにも理解できないことは上司に言うようにしました。
・遅刻した日はタイムカードを押し忘れたように装って、定時に出社したように手書きで記入している。
・会社の切手や備品を勝手に使っている。
・上の人達が留守にすると分かっている日は、私用であちこち出かけている。
・会社の電話を使い、お昼休みに長電話。
まぁ、今となってはこんなの可愛いもんだったんですけどね。
横領していたそうなので。
当然クビになりました。
今では職場は和気藹々と楽しいですよ。
イライラしていたのがバカみたいです。

Answer 3

スタッフ二人だけというなら、確かにどちらかが、電話対応で残る必要はあります。
もし毎日それが続いてるというなら、あなただけで電話番してるようで確かに不公平感はありますね。
もしかしたら、一番下っ端の仕事、と決まってるのかもしれませんが・・・。

でも、週３くらいですよね？ということは、だいたい１日おき。
１日交代で昼当番にしたらどうでしょうか。

本当はボスに進言できたらいいのでしょうが、忙しいボスを煩わせるのもなんですよね。
こういうときは、思いっきりバカなふりをして、先輩に直接言うのがいいです。

週の初めに、
「せんぱーい。今週は何曜日と何曜日に昼休み帰宅の予定ですかぁ？？」
「実は私、＊日に友人が近くまでくるというものですからぁ、３年ぶりだしランチでもって話してるんですけどぉ。
その日、行って来てもいいですかぁ？」

・・・というやりとりを、ボスのいる前でやっちゃうのです。
かならず、先輩が昼休みに帰宅してることをアピールしてください。
だめとか言い出したら、
「え～１日くらい、いいじゃないですか！ それとも、その日もご自宅に帰られるんですか？」
と、ボスの前で気まずくなるように言ってやる（笑）

ボスがどうでるか、にもよりますが、まずはこの手で、あなたの時間を１日もぎとる。

それを繰り返していき、最終的に１日交代になってるように仕向けるとか。どうでしょう？

ちなみに、交通費に関してもさりげなく、ボスに聞こえるように聞いてみるとか。

そして・・・もしボスが、気まずそうな感じを出したら、先輩がボスと密会でもしてるのかもしれませんね（笑）

Answer 4

半年くらいなら、ほぼ同僚って感じですよねぇ。
うちも似たような事務所なのでわかります。
昼休みは電話対応があるので外出できません。
彼女は自宅に帰ってお昼を食べているのでしょ？
ゆっくりテレビを観ながら食べて、時間があれば
洗濯でもして一時間をたっぷり自分に使える。
そりゃ不公平ですよね。
電話対応が一人でもできるなら、一週間のうち
半分ずつ自由な時間をお互い作ることを提案しては？