教えて!しごとの先生
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コンビニバイトの面接に落ちてしまいました。

コンビニバイトの面接に落ちてしまいました。「コンビニ落とされるって相当やばいだろ」「コンビニ落ちる人見たことない」等と学校で聞いたので仕方ありません。 期間が3ヶ月間で、研修期間というのがあり、定着したころにやめていくんだったら雇えませんと言われました。 当たり前ですね。

補足

自分の都合ばっか考える人はいらんっていいますよね。 週一からOKって書いてあったので、週一しか出れませんと言ったのもかなり痛手かもしれませんが、 後は実習と絡むので出にくくなるといったからかもしれませんが。

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4,276閲覧

回答(4件)

  • ベストアンサー

    求人倍率という捉え方もできます。例えば求人枠3人に対して、応募者が15人殺到すれば、単純に求人倍率5倍となり、採用は狭き門です。必然的に、シフトに穴を開けず、より多く出勤を考えてくれる人材を採用側は重宝します。週1しか出られない旨を伝えたとすれば、仮に応募者が貴方だけでも求人倍率云々ではなく、採用を見合わせられ、募集期間を延長して新たな人材を発掘すると思われます。「週1からOK」というのは建て前で、経営者とすれば、本心はより多くの出勤機会を期待しているのです。ネガティブな注文や要望ばかり言われれば、勤め先がコンビニに関わらず採用の機運は無くなりますよ。

    1人が参考になると回答しました

  • それは仕方ありませんね。条件が悪すぎですから。 短期のバイトを探してみたらいいと思いますよ。

  • 今なんかコンビニでさえ健康診断書提出しろとかってそれでも採用判断基準になります ただでさえ落ちることもあり得る時代だし、自分の都合だけで限定でしか出勤出来ないなんて人 不採用は当然

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    ID非表示さん

  • そりゃ当たり前ですわ。別に能力低くてヤバいわけでは無いでしょう。

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