解決済み
コンビニバイトの面接に落ちてしまいました。「コンビニ落とされるって相当やばいだろ」「コンビニ落ちる人見たことない」等と学校で聞いたので仕方ありません。 期間が3ヶ月間で、研修期間というのがあり、定着したころにやめていくんだったら雇えませんと言われました。 当たり前ですね。
自分の都合ばっか考える人はいらんっていいますよね。 週一からOKって書いてあったので、週一しか出れませんと言ったのもかなり痛手かもしれませんが、 後は実習と絡むので出にくくなるといったからかもしれませんが。
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求人倍率という捉え方もできます。例えば求人枠3人に対して、応募者が15人殺到すれば、単純に求人倍率5倍となり、採用は狭き門です。必然的に、シフトに穴を開けず、より多く出勤を考えてくれる人材を採用側は重宝します。週1しか出られない旨を伝えたとすれば、仮に応募者が貴方だけでも求人倍率云々ではなく、採用を見合わせられ、募集期間を延長して新たな人材を発掘すると思われます。「週1からOK」というのは建て前で、経営者とすれば、本心はより多くの出勤機会を期待しているのです。ネガティブな注文や要望ばかり言われれば、勤め先がコンビニに関わらず採用の機運は無くなりますよ。
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それは仕方ありませんね。条件が悪すぎですから。 短期のバイトを探してみたらいいと思いますよ。
そりゃ当たり前ですわ。別に能力低くてヤバいわけでは無いでしょう。
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