退職させられました。 会社に訴えることは出来ますか？

Question

退職させられました。 会社に訴えることは出来ますか？パートです
夜１０時から朝の５時まで仕事をしていました
小さな子どもが３人います
私の時間外の
夕方の６時から夜１０時までのパートの男性から
「よく休むから迷惑」とライン長に訴えられ
退職をさせられました

時間外の方からの訴えで 納得できません。

流れ作業なので 前の時間の人たちとは１０分ほど引き継ぎのため 接触します。

その男性は 私が仕事をしていた時間（２２時～５時）の女性たちから
「よく休むので非常に迷惑をしている」という話を聞いて ライン長に訴えたらしいのです。

でも 女性のパートは私以外に ３人で そのうち２人とは休憩などもいつも一緒で仲が良く
そのようなはなしも 出ていないようなのです。 残りの一人はわかりませんが。。。

ただ、この夕方６時～夜１０時の男性には
同じ時間のパート仲間に 工場長と仲の良い女性パートがいて その女性の犬なのです。

この女性パートに少しでも逆らうと この女性が工場長に言って 逆らった人をやめさせてしまうのです。
私が パートとして働いた１０カ月で 社員の女性１人が移動・パートの男性が３人この女性の嫌がらせが原因でやめています。

実は 私もこの女性の標的で
引き継ぎの際「おはようございま～～～す」の「ま～～～す」と伸ばすのが気に食わないと
私の目の前の商品が流れているラインの上を げんこつで殴り
「ま～～～すってのばすんじゃないんだよ！！ますと言え！！」
強くと命令してきました。

くだらないことなのです。
（それ以降 私は胸の谷間に ICレコーダーを仕込んで この女性が怒鳴っているところや
社員の方がその女性に対して困っている話しなど 録音してあります）

それ以降 引き継ぎ時には 私が挨拶をしても この女性は無視し続けていました。
ですから 私を辞めさせたいばかりに 男性の犬を使って 自分の手を汚さず
別の理由で やめるよう 仕掛けてきたのだと思います。

このパート女性には工場長が付いていることもあり 上司達も歯が立たない状態で
自分たちも いう事を聞かないと 工場長に言って辞めさせられては困るので どうにもならない状態なのです。

パートが 工場長を盾にして 他パートや社員を辞めさせる権利があるのでしょうか？

訴えることは できますか？

また、雇用保険も払っているのですが もらえますか？

離職票を早くほしいと言っているのですが １か月かかると言われました。

補足

この女性は 社員よりも仕事ができるほど長く勤めています。工場長自身も パートや社員が集まる朝会で 「女性Fは何があっても辞めさせない」と言ったそうです。 工場長が若いころ同じラインでこの女性が仕事をしていたそうです。

Answer 1

とりあえず、あなたの書いてあることは要らない情報が多すぎ。
いつ解雇と言われたのか、あるいは解雇ではないのかすらわかりません。
失業保険についても給付対象になるだけの加入期間があったのかも
わかりません。

まず解雇通知書を会社から貰ってください。
そこに理由が書いてあります。
その理由が不当であるなら不当解雇であると言うことで労基に行ってください。

会社に訴えたのが業務上に関係のない人であるというのは全く問題では
ありません。あなたが解雇に値するようなことをしていたかいなかったかです。

Answer 2

解雇通知書に解雇の事由を書いてもらってください。解雇事由が通念上不当なものであれば、不当解雇で訴えられます。就業規則の解雇、懲罰のところに「休みすぎる」という項目はありますか？なければ不当解雇になります。辞めてほしいんだけど→辞めますでは、退職奨励に応じて自主退職したことになります。退職したくなかったのに退職させられたので解雇通知書をくれと会社に言ってください。6ヶ月以上雇用保険をかけていたのであれば1週間の待機期間後に失業保険が出ます。解雇は1ヶ月前に言われました？そうでなければ、解雇日から1ヶ月間前までの解雇予告手当てをもらう権利があります。