現在、１時間単位での有給休暇取得が年に５日まで認められていますが、その事で質問です。

Question

現在、１時間単位での有給休暇取得が年に５日まで認められていますが、その事で質問です。

１日８時間労働の会社で、半日(４時間)有給休暇を取得した場合、その４時間は５日間の中に含まれてしまうのですか？
それとも半日の有給休暇が認められている場合は、５日間とは別になりますか？

例えば、５時間の有給休暇をもらいたい場合、４時間は半休と認められ、残りの１時間は５日から差し引かれるのですか？

Answer 1

※
〉現在、１時間単位での有給休暇取得が年に５日まで認められています
「自分の勤め先では」ということでしょうか？ 労基法の解釈の話でしょうか？
あくまでも、その旨の労使協定が結ばれた場合に限って適用される規定ですが。

〉半日(４時間)有給休暇を取得した場合、その４時間は５日間の中に含まれてしまうのですか？
時間有休に関する労使協定の中で定められることです。

厚労省のQ＆A
〉Q35
半日年休を取得した場合の残時間数はどのようになるか。
A35
半日単位年休の運用については、事業場に委ねられているので、半日年休を取得した場合の残時間数を時間単位年休の運用上どのように扱うかは、法定を下回らない内容により労使で定めることとなる。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1k.pdf