JALの整理解雇の問題。頑張って現場にいる組合員を辞めさせるより、いままで安穏として今の会社の状態にしたいた管理職を辞め…

Question

JALの整理解雇の問題。頑張って現場にいる組合員を辞めさせるより、いままで安穏として今の会社の状態にしたいた管理職を辞めさせるのが筋だと思うのですがどうなんでしょうか？

Answer 1

＞頑張って現場にいる組合員を辞めさせるより、いままで安穏として今の会社の状態にしたいた管理職を辞めさせるのが筋だと思うのですがどうなんでしょうか？ ＜
・・・管理職から見れば、「会社の事よりも組合の権利ばかりを主張してきた組合員から辞めさせないと納得できない・・・」と言う考え方もあるのでは・・・

・ただし、JALでは質問者さんの言われるように管理職から辞めさせられています。
・ちなみに。欧米では一般労働者（つまり組合員）からリストラされるのが一般的です。

前回とほぼ同じ回答ですが・・・