会社を会社都合で辞める方法教えて下さい。あまりに労働条件が面接時の話しと違うし、契約書もなくサービス残業がまかりとおる状…

Question

会社を会社都合で辞める方法教えて下さい。あまりに労働条件が面接時の話しと違うし、契約書もなくサービス残業がまかりとおる状況にストレスがたまり、胃を痛め、時々めまいを感じるようになりました。辞めてもいいのですが、自己都合にはしたくないのです

Answer 1

「労働条件が違う」という理由を認めてもらうなら、
・採用時に示された労働条件が分かるもの
・現実の労働条件が分かるもの
を持って行かないとダメです（就業規則・契約書・労働条件明示書など）。

また、
・「労働条件」とは、明示が義務づけられているもの（※１）に限られます。
・就職後1年以内に辞めたことも条件です。
※サービス残業は、「労働条件」ではないので対象外。

※１ 契約期間、就業場所、業務内容、始業・終業時刻、時間外労働の有無、休憩時間、休日、休暇、賃金の決定・計算・支払いの方法、賃金の締切り・支払いの時期に関する事項など

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/koyouhoken03.pdf

Answer 2

結論から言えば、この場合、会社都合にはなりません。

会社都合とは事業の縮小等による人員整理・退職勧奨などの場合に適用されます。（詳しくはハローワークのHPを参照するか窓口に確認されることを勧めます）

客観的な資料（求人票やタイムカードの写し・給料明細、診断書など）を添えてハローワークに相談・申告し、認められた場合「正当な理由による自己都合退職」となり給付制限がかからなくなります。