上司からのパワハラに我慢の限界がきました！！

Question

上司からのパワハラに我慢の限界がきました！！所属課のトップの上司である課長からのパワハラを毎日受け続けてとうとう、我慢の限界が来ました。

昨年から2年目となるの男性課長（50代）なのですが、昨年から毎日のように職場でパワハラとなる発言を受け続けて来ました。

内容は私が上司の事を嫌いだと言うのです。

私が上司の事を嫌っているので、いじめられていると、職場で勤務時間中に何度も言われます。

毎日何度も言われて、最初の頃は否定していましたが、最近は無視していました。

先週会議の場で課長が「私の横には座りたくないのだろう。」と言われました。

その後隣の課から、離れた場所にいる私に向かって大声で「おまえは私の事が嫌いだろう！」と大勢の見ている前で怒鳴られました。

その後とても悔しくて涙が止まらず仕事を続けられなかったので、早退しました。

この話を帰宅後に夫に話すととても憤慨しました。

他にも以前から職場で旧姓使用している私を本名で呼びます。

何度も否定しても止めません。

私としては事を荒立てると、今後仕事しづらくなると思いましたが、

夫が課長に対して抗議をしてしまいました。

どのようにして週明けの仕事にのぞむか、心の整理がつきません。

アドバイスをお願いします。

補足

上司がどんな人でも今の職場で仕事を続けるために、自分から声をかけたり、一生懸命、明るい職場になるようにコミュニケーションを図りました。
職場の飲み会を欠席した時に上司が私の悪口を言っていたと聞き、その後は家族に負担をかけながらも参加するようにしました。
３月までは課長の隣に部長がいらっしゃいましたが、４月から課長が部長兼課長に昇格して、課内には課長より上の上司がいなくなりました。

Answer 1

謝る事を勧めている人がいますが、私はそのようには思いません。絶対反対です。
謝れば逆に付け上がるだけです。
週明けにはまず、その課長と会わないようにして、昇進された部長にこれまでのいきさつと、旦那様の発言を相談するのが筋だと思います。
「これ以上事態が悪化するならば、労働基準監督署に相談しようかとも考えている」
と言った方が良いのではないでしょうか？

職場の人間関係ですから好き嫌いがあるのは分かります。しかし、オーラが出ていようが、態度に出そうが、具体的に「嫌い」などと発言をする上司の思考回路は50を超えていても小学生レベルです(大人のすることではありません）。反論しないのを知っていて言うのが単純というかだだ呆れるばかりです。
※旦那さんはクレーマーではありません。家族の安全の為に相談者さんを守っただけです。誇らしい旦那様じゃないですか。

週明けのやりとりはＩＣレコーダーに全て録音すべきです。電気店に行き、オリンパスの最新型などを御購入を、服の下からでも会話を拾いますので(テストをしてから、録音モードを設定、会社の入り口で録音開始を押すだけにして持ち込むのです）、監督署へ訴える際の証拠には極めて有効です。
課長は発言を否定すると思いますが、録音があれば否定のしようがありませんので。

Answer 2

パワハラは難しい問題です。

課長があなたの人格を否定しない限り、それぐらいではパワハラになりません。

旦那さんの抗議がどれくらいのものか分かりませんが、もしかしたらその課長は会社には社員の旦那さんがクレーマーです。と報告するのではないでしょうか？

その課長にはあなたが嫌いと言う問題があるかもしれませんが、あなたにも課長が嫌いと言う問題があります。

あなたがその課長を嫌いと言う感情は向こうにも必ず伝わっています。

それが今回の原因につながったのではないでしょうか？

学生ではないので、働く上で上司とはうまく付き合っていく必要があります。

あたなは今回の旦那さんことを反省し、課長に謝罪し、もしあなたがこの仕事を続けたいなら、

すべてを課長に話し、『今まで課長のことが嫌いでした。それは課長にも伝わっていたと思います。しかし私は学生ではありません。これからは課長を受け入れていきます。それが私の成長に繋がるからです。』

見たいな事をいって、例えば今後の会話のなかで課長との共通点を探していけば、自然とコミュニケーションが取れて、良い関係になるかもしれません。

すべての問題はコミュニケーション不足です。頑張ってください。

Answer 3

(補足を読んで)
会社は仲良しが集まる場所でも、いい人が集まる場所でもありません。課長と仲良くなるのは諦めましょう。しかし、仕事に支障がありますので、やはり課長の上に相談するしかありません。
あと、家族に負担をかけて飲み会に行くというのは、嫌々参加されてるんですか？嫌々だったら行かずに、家族でご飯でも行ったほうがいいですよ。
頭のオカシイ課長さんですね。お察しします。
課長の上の部長さんに相談したりはできませんか？

Answer 4

社内の他の人がマトモならば、あなた様に同情しているはずです。
業務上の叱責とは全く無関係の、根拠のない言いがかりですね。

こんなの読んでみます？
「上司からのいじめ・嫌がらせ・暴力・パワハラ」（札幌圏連帯労組）
http://hwm3.gyao.ne.jp/saprentai24/html/pawa-hara/pawa-hara.htm

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
課長より上層部にご相談されてみてください。
相談したという事実を作ってください。
それで改善されなければ、会社にも責任を取らせる事は可能です。