解決済み
産婦人科の受付事務で最近勤務し始めたのですが、ハローワークに掲載されてたため安心して応募し見事受かったのですが、入社4日目にして職場の雰囲気、院長と合わないと思い辞めたいと思いました。 院長は機嫌は悪いとカルテに1文字でも間違えがあると目の前でビリビリに破く、ボールペンでぐちゃぐちゃにする…などするそうです(;_;) また受付事務の人がビンに入ってる薬品を入れて点鼻薬をつくる、子供のシロップをケースに入れる、粉薬をすり鉢?のようなもので擦って計りではかって機械で梱包する。 などの仕事は問題ないのでしょうか? 無知なので教えてください。 また4日でやめるのは非常識でしょうか?3ヶ月は試用期間でパート扱いといわれたのではやく辞めたいと思ってしまいました。努力足らずで申し訳ないです。
保健所に連絡したら意思が監督してるから問題ないと言われました。何かくやしく思えました…
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1人がこの質問に共感しました
薬を扱っているのですか…薬剤師の免許が必要ですからヤバいですよ…特に妊婦さんや幼児の薬は0.1gのミスで事故が起きる可能性があり薬剤師でもヒヤヒヤする事です。 保健所に告発なりするかとっとと辞めないと損害賠償なんてケースもあります
2人が参考になると回答しました
薬剤師しかできないことですね。 保健所に連絡した方が良いのでは?
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