産婦人科の受付事務で最近勤務し始めたのですが、ハローワークに掲載されてたため安心して応募し見事受かったのですが、入社４日…

Question

産婦人科の受付事務で最近勤務し始めたのですが、ハローワークに掲載されてたため安心して応募し見事受かったのですが、入社４日目にして職場の雰囲気、院長と合わないと思い辞めたいと思いました。
院長は機嫌は悪いとカルテに１文字でも間違えがあると目の前でビリビリに破く、ボールペンでぐちゃぐちゃにする…などするそうです(;_;)
また受付事務の人がビンに入ってる薬品を入れて点鼻薬をつくる、子供のシロップをケースに入れる、粉薬をすり鉢？のようなもので擦って計りではかって機械で梱包する。
などの仕事は問題ないのでしょうか？
無知なので教えてください。

また４日でやめるのは非常識でしょうか？３ヶ月は試用期間でパート扱いといわれたのではやく辞めたいと思ってしまいました。努力足らずで申し訳ないです。

補足

保健所に連絡したら意思が監督してるから問題ないと言われました。何かくやしく思えました…

Answer 1

薬を扱っているのですか…薬剤師の免許が必要ですからヤバいですよ…特に妊婦さんや幼児の薬は0.1gのミスで事故が起きる可能性があり薬剤師でもヒヤヒヤする事です。

保健所に告発なりするかとっとと辞めないと損害賠償なんてケースもあります

Answer 2

薬剤師しかできないことですね。
保健所に連絡した方が良いのでは？