42歳男性です。 軽度ADHDと境界線知能があります。 年収は650万で、3社転職しています。 現在社…

Question

42歳男性です。

軽度ADHDと境界線知能があります。

年収は650万で、3社転職しています。

現在社内ニートになってしまい、休職中です。医者からは部署異動が望ましいという診断書を会社に提出しています。

私が若い頃には障害雇用とかはなく今まで頑張ってきたのですが、壁に打ち合っています。

どのようにしたらよろしくでしょうか。

Answer 1

・現在の状況は大変厳しいものと思います。長年頑張ってこられたことに敬意を表します。
・医師から部署異動が望ましいと診断されているので、まずは会社と相談し、適切な部署への異動を検討することをお勧めします。
・異動先の部署では、上司や人事部門に障害の状況を正直に説明し、適切な配慮を求めることが重要です。
・障害者雇用制度を活用して、作業環境の調整や支援ツールの導入なども検討できます。
・会社側の理解が得られない場合は、ハローワークの障害者窓口に相談するのも一つの方法です。
・自身の障害を受け入れ、上手く活かせる職場環境を整えることが、長期的な活躍につながると思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

まず、医師の意見を尊重し、部署異動を会社に申し出ることが重要です。また、障害者雇用制度を利用することも考えてみてください。会社に障害の有無を伝え、支援を求めることは大切です。また、職場環境や仕事内容についての理解を深めるために、専門家やカウンセラーと話すことも有効です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。