有給について質問です。

Question

有給について質問です。有給は付与されてから2年で消えると思うのですが、例えば1年目にもらった有給が5日余ったまま2年目の有給をもらったとき、3年目の有給をもらうまで(1年目にもらった有給の期限が切れるまで)に5日使えばよいと思っていたのですが、2年目の有給を付与された時点で2年目にもらった有給を使い切るまで1年目にもらった有給の残り5日間を使えないと上司に言われました。
学生時代の元バイト先ではそんなことなかったんですけど、有給のシステムってこんな感じなんですか？
それとも私の会社がやばいですか？

Answer 1

１００％間違いではないです
実は法律では、どちらから使うかは定めてなくって社内規定だけです
昔こういう議論を呼んだことがありますが、民法上から新しい方から使うのが正しいという主張をされてる識者もいました
問題は、就業規則にどのように明記されてるかです
また、明記されてない場合はどうするかです
ま～上司でなくって人事に慣習としてということで聞かれるのも一考かと思います
大半の企業は時効からして古い方からを採用はしてますが

Answer 2

そのとおり、法律に違反しないからと言っても、そういう姑息な方法を取るのはやばい会社です。
有給休暇が付与されたら1年以内に全部消費しましょう、そうすれば実害は無いはずです。

Answer 3

その上司アタマおかしい。
何故賞味期限の新しいほうから使う？