定年退職後、同じ職場で再雇用職員として働かせていただいています。 それは有り難いのですが、年収は半分くらいになったのに、…

Question

定年退職後、同じ職場で再雇用職員として働かせていただいています。
それは有り難いのですが、年収は半分くらいになったのに、現役の職員と同じ仕事量・責任を要求されます。
それは妥当なことなのでしょうか⁇年齢とともに、気力・体力の衰えを感じています。
それなら、辞めたら⁈なのか、多少の配慮をお願いしてもいいのか…どちらなのかわからず悩んでいます。
どなたか、教えてください。

Answer 1

ほんとよくあるパターンですね。
収入の減少率は会社によるので妥当性については再雇用された方に確認するしかないと思います。
おそらくですが、辞めたら？というより質問者様に甘えて仕事を減らしてないということだと思います。

よくあるパターンとはいえ同じ仕事で年収を減らすことは「違法」です。なので配慮してもらうことは当然の権利ですのでお願いして問題ありません。