有給休暇についてです。 年中無休の会社で、土日に有給休暇をとりたいなら2日分使われるのは当たり前なのでしょうか？ 平…

Question

有給休暇についてです。

年中無休の会社で、土日に有給休暇をとりたいなら2日分使われるのは当たり前なのでしょうか？

平日に有給休暇⇒1日分消化
土曜日に有給休暇⇒2日分消化1日しか休んでないのに2日分消化されます。

Answer 1

質問者様が誤った理解をしているのではないでしょうか？
それくらいおかしなことなので、会社に確認してください。
それでももし、質問のとおりであれば、なぜそのような扱いなのか、会社に再質問してみてください。

Answer 2

あり得ませんし違法です。
そもそも質問者様に通常の休みは存在するのでしょうか。
質問文から察するに平日に交代で休みのシフトが組まれるものと思いますが、このやり方は土日に有休を取得する事を萎縮させる効果がある為、有休取得の妨げにもなります。どの曜日だろうと有休で休めば１日消化が原則、土日に有休希望が多いからこのようなやり方をしてるかも知れませんが、やり方が完全に間違ってます。

Answer 3

論外です。

Answer 4

当たり前ではないです
有給を使っていないのに有給分の賃金を払うのは有給の買取にあたり違法です
まさか2日消化で1日分の賃金ということはないですよね？