国家試験キャリアコンサルタントについて 今後、受験を考えています。 現在１年弱人事（採用担当）をしています。

Question

国家試験キャリアコンサルタントについて

今後、受験を考えています。
現在１年弱人事（採用担当）をしています。受験資格を得るためには、講習を受講するか、三年以上の実務経験が必要とのことを知りました。

採用担当としては、新卒採用の採用面接や面談、
中途採用のカジュアル面談（今はこちらがメイン）を
担当してきました。

下記が詳細の要項ですが、わたしの経験を今後３年以上積んだら講習の受講をせずとも受験可能なのでしょうか？
採用にまつわる面談や面接が実務経験に含まれるのかがよく分からず困っています。
加えて、可能であれば有料の講習は避けたいので質問しました。

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下記、厚生労働省のホームページより抜粋

１．（１）における「経験」、３．における「キャリアコンサルティングの実務に従事」に該当するかどうかは、以下のいずれも適合するかどうかという考え方を基準に、個別に判断することになります。

・キャリアコンサルティングによる支援対象者が、「労働者」であること。なお、ここでいう労働者とは、現在就業している方のみならず、現在仕事を探している求職者（ハローワーク等の職業紹介機関に求職の申込みを行っている方、学卒就職希望者等）を含みます。
・相談の内容・目的が職業の選択、職業生活設計又は職業能力開発及び向上に関するものであること。
・キャリアコンサルティングが一対一で行われるもの、又はこれに準ずるもの（少人数（概ね6名以内）グループワークの運営等）であること（情報提供に止まるもの、授業・訓練の運営そのもの等は含みません。）。

参照元
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/career_consultant01.html

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Answer 1

厚労省のページではなく、試験のページを見ましょう。
やっているのは採用面接なので対象にならないと思いますよ。

https://www.career-shiken.org/faqcat/category2/

https://www.career-shiken.org/wordpress/wp-content/uploads/%E5%88%86%E3%81%8B%E3%82%8A%E3%82%84%E3%81%99%E3%81%84%E3%80%8C%E5%AE%9F%E5%8B%99%E7%B5%8C%E9%A8%93%E3%80%8D.pdf