所属している農事組合法人について。 会合で昨年の振り返りと今年の計画について話をしました。

Question

所属している農事組合法人について。
会合で昨年の振り返りと今年の計画について話をしました。これまで時給1,000円でしたが経営不振により賃金を支払えないため、年末に当年働いた分の米を現物支給すると言われました。

また、草刈りについても個人が保有する面積で一反あたり1,000円出ていましたがこれも0円になります。

農業や労働問題に詳しい方、ご感想を聞きたいです。

私は、おかしいと意見しましたが他の方は何も言わず来月の総会で可決されそうです。

Answer 1

Q 所属している農事組合法人について。会合で昨年の振り返りと今年の計画について話をしました。（中略）農業や労働問題に詳しい方、ご感想を聞きたいです。

A 法人の構成員＝経営責任を担う経営者です。労働者ではありません。したがって労働問題は出てきません。

昨年の振り返りと今年の計画の中で収支報告があったはずです。その内容で支払いが無理ということはわかりませんでしたか？

多分今年が赤字だったので、それを解消するために来年は厳しい予算にせざるを得なかったのではないですか？

組合の経営を担うという観点からお考えになられれば良いです。

Answer 2

地域が組織している町内会的な任意の農事組合ではなく
経営不振といってるので法人登記されている組合法人の話ですよね。

そして、あなたはその組合法人に農地を貸している
また、その組合に出資している組合員であるという理解で良いですか。

任意団体と法人ではその扱いが違ってきます。
他の回答には両方が含まれてますから混乱するでしょう。

さて、その組合が複数人の水田を管理して米を生産して販売してることが想像できます。個々の面積が狭いのでまとめて経営してるわけですね。
機械も組合所有で労働は各組合員が参加して行い、販売額から経費を差し引いた額を他の面積や出勤時間数によって清算または配当とする。
このようにしてると思われますが、いかがでしょうか？

質問の内容にある、労働対価を金銭で払えについてです。
販売額が少なく、機械経費などが大きくなることで運転資金不足になっているから、労賃は現物支給とし次年度の草仮は労働としない。そういう決議となったのですね。 組合は多数決により運営されるのでそうなるでしょう。
拒否するのであれば脱会して個人で耕作するしかないでしょう。

西日本や北陸の一部は昨年の猛暑と水不足により、減収や品質不良でまともな売上げがない農家も多いと聞きます。
あなたが個人経営であっても収入が無かったかもしれません。
組合も同様な状態であれば、収入がないことでしょう。

収入が無いのに金をよこせと要求してるんですよね。
親が貧しているのに息子が小遣いをもらう権利があると言ってるわけです。
そうなると、親は借金して息子に金を渡すことしか方法が無い。
組合も同様にするわけですが、組合の借金は組合員の連帯責任です。
組合員個々が借金してるのと同様です。
そして、新年の収入で返済しますから令和6年の支払いに困るわけです。

あなた以外の方は、農業では不作で収入が無い年があることを理解しているわけです。個々では経営が成り立たない地帯であれば、全員がそれをかぶる事になるでしょう。

労働問題は従業員にのみ当てはまります。あなたが疑問に思うのは経営者としての思考が出来ていないからです。
組合員とはそれぞれが経営者として法人を運営しているわけです。
従業員や単なる労働者として給与を要求できる立場にはありません。

ご理解できないのであれば脱退の道しかありません。
今回の反対意見について。あなたが30歳代であれば他の方々も無知を許してくれるでしょう。しかし、50代以降であれば愚か者と思われるでしょうね。

Answer 3

地域の農地地主が出資し合って農地管理（農業）している営農組織のことですね。
普通の会社組織で考えると明らかに変ですけども全員が出資する役員であると考えれば仕方ないと言えます。
脱退するならあなたはそれ相応の負担をすることになるはずです。
（簡単に言えばあなたの分の借金を返すのと補助金の返還ですね）
雇われている社員だとおかしいけど経営陣と考えれば仕方ないというのはわかると思うよ。

だから農地地主（対象農地の地主）である限り脱退もできないでしょう。
組織を作る際に補助も受けているはずです。
国は農地管理をやめさせないために餌をぶら下げて蟻地獄へ誘い逃げられないようにしていますがその一つに引っかかって逃げられない状態ですね。
ある意味よくある話です。
当然、草刈りなど農地地主に課せられている役務負担からは逃げられません。
協力し合ってする約束でその法人は補助を受け設立されているはずです。
恨むならその法人設立時のあなたの親や祖父ですね。

農地を持つ宿命を知らない非農家（サラリーマン家庭）はこういう話になると労基で守られている感覚で答えるからありえない話ですけどね。
つまり雇用感覚で答えている人の回答は参考にしてはいけないよ。

所属というよりも経営に参加している役員ってことだからね。

Answer 4

労賃を払えない位、経営が厳しいのでしょう。このような場合、倒産、解散も十分考えられます。自分の労賃を主張しても、倒産したのでは、元も子もありません。
経営執行部が、きちんとした経理をしているかどうか確認する必要があります。