30歳男性です。 今勤めている会社3社目なのですが、 どうしても興味のある会社が、 あり、求人に応募を考えています。 …

Question

30歳男性です。
今勤めている会社3社目なのですが、

どうしても興味のある会社が、
あり、求人に応募を考えています。

現在の会社でも、特に問題なく続けていきたいと思っているのですが、もし応募先に
受かったらそちらにいきたいと考えています。

そこで質問なのですが、
転職理由は皆さんどう答えてましでしょうか？

私は、1社目、2社目共に、パワハラがひどく

体調崩した為です。

転職経験のある方、どのように退職理由
お応えしていましたでしょうか？

Answer 1

30歳ですよね？「やりたいこと」ではなく「興味のある」会社なんですよね？

私は踏みとどまったほうがいいのでは？とも思います。

現職は問題ないようですが、人間関係、福利厚生、給料、賞与など、特に気になること(辞めたいほど嫌なこと)はないのですよね？

辞める必要がありますか？

あと、「興味のある」レベルですから、絶対に！とうしても働きたい！というほどの熱量があるのでしょうか？

というのは。

それくらいの熱量と覚悟がないと、その興味のある会社が必ずしも良い職場ではない可能性もあるからです。

他の回答者樣も書いていますが、たいてい辞める理由の80%90%は人間関係と言われています。

私は6回転職をしていますが、ほとんど人間関係が理由でした。
質問者樣自身も人間関係で今まで辞めたんですよね？

現職が人間関係問題ないなら、辞めないほうがいいです。

先程も書いた通り、相当やりたい！という仕事であり、多少嫌なことがあっても簡単に辞めたくない、というくらい熱量がないと、「前職(現職)がよかった、戻りたい」と後悔します。

それくらいの熱量があれば、その応募をしたい会社のラブを語り、「この仕事ができるなら、現職を辞めてもいい！というくらい覚悟をしています！」と言えばいいのでは？

何も問題がない現職に対して、退職理由はあるわけがないです。
であれば、その応募をする会社にどうしても行きたい！から、しか理由はないのではないですか？

Answer 2

①仕事内容があまりにも覚えることが多くてここ２年とかやって行っても独り立ちは不可能と感じたとき。⇒これは１社
②人間関係⇒これは複数
③会社までの距離が遠すぎた＆帰宅時の呼び出しがある⇒１社
④強制的な解雇⇒１社

ほとんど人間関係ですね。短期間で辞めたのはほとんどこれ。