※長文です。 9月頃より関東圏から地方へUターン転職を目指し、活動をしているシングルマザーです。 これまで1…

Question

※長文です。

9月頃より関東圏から地方へUターン転職を目指し、活動をしているシングルマザーです。

これまで10年以上、接客サービスに関する仕事しかした事がありません。子どもが生まれた事により生活環境が大きく変化した為、事務職で仕事を探しています。

パソコンスキルに関しましては、現在職業訓練にて基礎を習得中です。
(MOSのWord・Excel・PowerPoint合格程度)

現段階で20社以上受けましたが、面接まで進んだのは4社のみ。結果は全て不採用です。

また、私は30代前半で職歴が13社も(副業1社含む)あります。
20代前半までは「給料がより高いところ」「興味がある仕事」…など転々としておりました。
20代後半で入社した前職のみ5年以上と長く勤めていました。

ハ●ーワークの方や知人に相談しても「転職回数が多いって事はそれだけ経験積んでるって事だから、今までの経験を活かせるアピールを〜」とみんな言います。

↑ハ●ーワークでキャリアコンサルティングを受けたら「こんな職歴多い人初めてだわwwまぁ、まだ今の年齢なら愛嬌でもいけるんじゃない？頑張ってww」と言われる始末。

でも正直、生活をする為にお金を稼ぐという気持ちでずっと働いてきたので、凄い経験や知識があるわけでもなく…自信がありません。
勉強も運動もダメで特技も無く、なんて無価値な人間なんだろう…とまで考えてしまいます。

訓練校でも周りがどんどん内定を貰っていて、余計焦ってしまいます。

周りと比べても焦っても仕方のない事はわかっているのですが、不安です。

私のような方はなかなか居ないと思いますが、職歴が多い傾向にある方や異業種転職など似たような経験した方いらっしゃいましたら、体験談を聞かせていただきたいです。

また、採用の経験がある方やこういった分野に詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスいただけますと嬉しいです。

申し訳ないですが、今かなり精神的にしんどい状況なので、お手柔らかにお願いします。

長文失礼いたしました。
最後まで読んでくださり、ありがとうございます。

Answer 1

事務は希望者が多いので倍率高いですよね。
しかもパソコンやネットが普及して事務の募集人数は減ってる上、派遣やパートで済ますところが多いので正社員は更に倍率高い。
経験者も多いので30代で未経験だと厳しい上、小さいお子さんがいると体調不良などで急な欠勤や早退のリスクが高くなるので尚更狭き門。
30代未経験と小さいお子さんがいる、ここがネックなんだと思います。
事務ってお給料も安いので、そこに拘るより介護とか他の仕事も視野に入れて探す方が良いかも知れませんよ。
あと応募時の書類や面接で「子どもは親が見てくれるから体調不良時でも健診や行事でも欠勤や早退はしない」ことを強くアピールするか。
訓練校で採用貰ってる人は子どもがいないか、20代か、子育て終わって逆に育児都合の欠勤早退のリスクが無く夫のお給料もあるからお給料低めのところでも大丈夫か、の可能性がありますよ。
他の人は他の人、30代なんて全然若いし、質問者さんの職歴や接客スキルが活きる仕事は絶対あります！
事務探しはしつつ、でも事務に拘り過ぎずに探してみては？

Answer 2

事務職は倍率高いですからね。かなり厳しいかもしれません。
他の職種も並行して探してみてください。