現在キャバクラの黒服として働いているのですが雇用契約書等の書類はなく、口頭でのやり取りのみで正社員として働いています。

Question

現在キャバクラの黒服として働いているのですが雇用契約書等の書類はなく、口頭でのやり取りのみで正社員として働いています。あまりにも拘束時間が長く(最低12時間〜最大16時間以上、週6日)、日当は10000円で残業代なし、罰金も遅刻15分につき1000円で当日欠席10000円、営業時間は朝まで、さらには客引きをやらせられるといった法律無視なのでやめたいと思っています。
この場合、私としては正当な理由と思っているのですが『給料はいらないのでやめます』と言ってもう行かなくなった場合法律的に問題はありますか？
また、裏の人間も関わっているようなのでそういう人たちに対する対処法などもありましたら教えていただけるとありがたいです。

Answer 1

法律遵守して営業しているキャバクラは皆無に等しいです
給料を捨てていいなら飛んだ方が良いのでは？
飛んだだけでは裏の人間は出てこないです、店の人間も裏の人間を使いたくないです 使うのは無料ではなくそれなりの金額を請求されます
使っ奴がパクられでもしたら堪ったもんじゃないです、組員留置場入れられ組事務所ガサ入られて幾ら請求される事やら

何も起きないのでさっと飛んだ方がいいです

Answer 2

給料はいらないので辞めさせてください、と言うなら、誰も引き留めないと思いますよ。

何も言わずに飛ぶのは、絶対におすすめしません。何も言わないで飛ぶと、"あいつ何か金に手をつけたんじゃないか"とか疑われます。
ちゃんと辞めると言えばいいだけなので、それらしい理由で辞めますと言いましょう。

Answer 3

そんな世界に足踏み入れないことですね
あとキャバクラは【仕事】の類ではありませんよ。履歴書にも書けませんし。
だから働いているという表現は不適切ですね。
働いていないのだから行かなくても問題ないでしょう。
どうしても怖いならもらったお小遣い全部置いてくればいいんじゃないですか。
どうせ所得税も脱税しまくりのやばい金でしょうし

Answer 4

そもそも正社員と言ってますが雇用契約ではなく個人事業主扱いではないですかね？

まぁ勝手に辞めてもいいんじゃないでしょうか。キャバクラのボーイなんかしょっちゅう飛んでますよ。