くら寿司で働く女子高生です。 年末年始のシフトを11月前に組まされその時にまだ予定分からないだろうから大体でいいよ確定じ…

Question

くら寿司で働く女子高生です。
年末年始のシフトを11月前に組まされその時にまだ予定分からないだろうから大体でいいよ確定じゃないからという事で人いない日ほとんどを入れました。でも結局家族で旅行やらなんやらで、15日中3日くらいしか入れないと伝えるといや無理だからと言われました。そして私が間違えたのか店長が間違えたのかわからないですが12月の25日1番働きたくない日に何故かシフトが入ってました。予定もあるので入れないと伝えるともうシフト組んでるから入れたんだから入るの当たり前と言われました。私は頭にきて1時間無理と伝え続けました。でもグチグチ言われるだけ言われて私は引き下がる形になりました。
何がなんでも入るつもりありません。この店長をどうにかしたいです、どうすればいいですか？

Answer 1

私のバイト先は人に困っていたので辞めますと言えば大体のことを直してくれていたのですが主さんのところがそう出ないならば当日休むしか方法がわからないですね、、

Answer 2

ならバイト辞めれば良いやん。
そんな融通も効かない店長ならこれからもトラブルあると思うよ。労働者は法律で守られてるから何ら問題はない。今辞めるって言ったら二週間後にはやめれるから、そう言えば良い。もしそれでシフト組んでるんだから無理だよとか言われたら労基の2文字出せばいいし、労働力が足りなくなるのは店の責任だから。代わりも探す必要ないし、色々調べてみな。