会社から業務用の携帯電話を貸与されていますが、 退職するにあたり、 最後に有給消化期間中に入る為にもう会社に来ない為…

Question

会社から業務用の携帯電話を貸与されていますが、
退職するにあたり、
最後に有給消化期間中に入る為にもう会社に来ない為、
貸与されていた携帯電話を会社へ返却しようとしたら、『まだ退職日になってないから持っていて』と言われましたが、
これは正論ですか？

Answer 1

この場合は、「退職日まで持っている」、「もう有休消化で出社しないから返却する」のどちらも正論になります。会社によって貸与物の返却に関する考えは違いますのでね。

また、たまたま聞いた上司がそういう考えなだけで、違う上司は「あ、いいよ！返却しても」って言われる程度の話です。

ですので、あまり気にせずに。退職日までは在籍しているわけですから、どちらも正論ですのでね。

携帯以外に「制服その他貸与物の返却は退職後にしてください」という会社もありますから。

気にする必要はありません。特に健康保険証は退職日まで持っていた方が良いですしね。何があるかわかりませんから。私も昔、退職日2日前に歯医者で使った経験もありますし。

もう出社したくないのはわかりますが、そう言われた以上、退職日以降に返却することです。ただ、その場合は、受付でサッと渡すだけでも構いませんよ！

あとは、郵送でも良いかは確認してください。郵送の場合は配達証明付きでお送ってください。

がんばって！

Answer 2

退職日も会社に出社をしないなら返却でしょうね。
業務内容が不明ですが、その携帯にかかってくる件については会社側が対応すべき事なのでもっている必要はないかと。
仮に不明点があってと言うなら、普通にご自身の連絡先へ会社から電話すれば良いだけかな。

Answer 3

有給消化して、そのまま出社せずに退職するのなら返却すべきだと思いますが。
退職日までに何かしら連絡してくるのかもしれませんね。