公立学校の給特法は、労働基準法違反にならないのでしょうか？ 残業代が正規に支払われてないのは問題ではないのでしょうか。

Question

公立学校の給特法は、労働基準法違反にならないのでしょうか？
残業代が正規に支払われてないのは問題ではないのでしょうか。

Answer 1

公務員は労働基準法適用除外です。
裁判でもあなたと同じ考えの人がいましたが負けました。