どれが、人材として（経験者）採用が難しいですか？ 1,電気制御エンジニア（PLC、シーケンス制御、電気的知識） …

Question

どれが、人材として（経験者）採用が難しいですか？

1,電気制御エンジニア（PLC、シーケンス制御、電気的知識）
2,業務系プログラマー（C#、Java、サーバーの知識）3,Web系エンジニア（PHP,Ruby、バックエンドの知識）

4,組み込み、電子回路エンジニア（C言語、マイコン、電子回路の知識）
5,インフラエンジニア（Linux、aws、ネットワークの知識など）
6,機械設計エンジニア（Cad、機械的知識）

どれが、一番人材（経験者）集めるの大変ですか？給料や休みの数にもよるけど

個人的に

応募者来ない、4,1

1〜2人の応募、5,2

応募は3〜4人、3,6

Answer 1

5だと思いますよ

Answer 2

仮に経験10年で置くと、2と3が一番ギャラが高い＝ニーズが高い＝採用が難しいと言えると思います。