急ぎでお願いしたいです。

Question

急ぎでお願いしたいです。私は最近2日程仕事をお休みしてしまった事があります。
そこで派遣担当者から診断書、無理なら薬の袋と診察券を写真で送るように言われました。
(就業規約には診断書の提出は義務付けられていません)

ただ生理痛だったので産婦人科に行っており
過去にそれで別の派遣担当だった方に写真を送った際に
病院行く日(行くと通告した時)は待ち伏せされていたり
産婦人科の事をあれこれ聞かれたり
(症状の事ではなく妊娠してんじゃないの？とか彼氏とどこまで…とか)

それが問題だと思い直属の上司に相談して
担当替え、私は会社を辞める1歩手前までに発展しました。

この事で精神を少し病み、産婦人科の先生と相談して
“男性にあまり見せないでおきましょう”とお話をしました。

この過去があり産婦人科に行って病院名がバレたりするのが怖く診察券や薬の袋を見せるのが怖いと
伝えても“意味不明です。送ればいいだけなのに理解出来ません。”と突っぱねられ
どうしたらいいんだと困っています。

今日内科に行くのでその証拠をお渡ししますとお伝えしたら
“後先日の分も送ってください”と言われ怖くて仕方がないです。

今の担当者は男性です。
出来れば女性に渡したいと伝えても無理、

病院行かないなら出勤しろ、行けないならクビ、早退してもクビ、病院行け証拠提示、証拠証拠証拠…

ズル休みの懸念はごもっともですし
確認するだけですと言われましたが前の人もそう言って
結果怖い思いをしているので参ってます。

どうしたらいいのかもう分かりません。
余計に体調が悪化しそうです…

Answer 1

そこまで聞くのはパワハラですよ。
人事課にパワハラ相談し、ダメなら会話を記録しておいて、裁判で儲けましょう。
失礼極まりないですよ。

Answer 2

病院名はふせて画像を送るか、以前相談された直属の上司の方にご相談されたらいかがですか？

Answer 3

いやいや、いくら上司でもそこまで聞くのおかしいです！セクハラ！
そんなの送らなくていいですし、産婦人科の先生の言う通りに男性に話さないよう言われているのだから、話す必要なし！医師の指示ですから！

Answer 4

派遣なんてそんなもんです。
人員が足りないから派遣を雇うのであって、派遣会社からしたら仕事に来れない人はいらないのです。

それが嫌なら辞めるか、正社員になればいいだけ。