回答（1件）
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そのような意味は全くないと思います 社内に女性がどの位いるのかはあくまで参考情報で、求人の際に 男性募集、女性募集といった性別によって区分けすること自体法律で禁止されています 社員の半分が女性であれば、女性が働きやすい、取扱商品が女性向けといった特徴があるのかも しれませんが、強く募集するという意味合いではないと思います ただ、一般的に考えてそれだけ女性が多い会社で、「一般事務」という職種であれば通常女性を 求めているでしょうね 私も「パート事務職」を募集した際に、男性が応募してきて驚きました
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