同じ質問になりますが、申し訳ありません。

Question

同じ質問になりますが、申し訳ありません。就職エージェントで内定を貰った企業ですが、ある大手のグループ会社で待遇は124日以上、給与217000円(賞与2回4.8ヶ月)、独身寮7000円(水光熱費会社負担)と待遇はいいです。

しかし、初任地が全国事業所への配属可能性有とのことと試用期間6ヶ月というのがどうも引っかかります。

内定承諾期間が6月30日まで(延長不可)なのですが、他にも選考を受けたい企業があり、どうしようかといった状態です。エージェントからは内定を承諾すれば意思表示として現在選考を受けている企業は全て断るようにと言われており、内定承諾すれば、エージェントでのサービスは終了しますと言われています。この場合、皆様ならどうされますか。

厳しい意見は求めておりません。よろしくお願い致します。

Answer 1

全国の転勤が嫌なら断った方が良いと思いますよ。
転勤はやはり、負担が大きいですので、耐えられない人もいると思います。

試用期間は多くの会社で採用しています。
いきなり正規雇用して辞めることになるとお互いに良くないですから。
会社は離職率が上がりますし、労働者も変な×が付いてしまいますが、試用期間中ならまだ、その傷口は小さいですしね。

6ヶ月も特に心配しなくても大丈夫ですよ。
余程、あなたが仕事が出来ないとか、素行不良とかでない限り、会社は雇用を継続するつもりでいると思います。
エージェントを経由していますので、会社はあなたを登用したらエージェントに高額な費用を払うことになります。
そこまでして半年で首を切りたいなんて思いませんので。

あとは全国転勤の部分だと思いますよ。
そこは確かに気になりますね。
私ならあまり気にしないですけど。日本から出ないなら。
今は海外赴任中なので、海外以外ならどこでも良いかなって思ってしまいます。

Answer 2

内定を辞退して他の選考を受けるか、内定を受けて他の選考を諦めるか、どちらでも好きな方を選んだら良いだけでしょう。

エージェントは報酬が発生するので、言われたことを守らないと面倒になりそうなので、私だったら守りますね。
内定を承諾して他の選考を受けて、他に行きたくなって内定辞退となると、色々と手続きが大変でしょうから、他を受けるなら内定を辞退するでしょうし、内定をくれた企業に入るなら、他の選考はうけません。
そんなに難しい話では無いように思います。

Answer 3

そういうルールの前提で受けているのだから、承諾してその会社に行けば良いと思います。そもそも行きたくない企業を受けているわけでもないと思いますので。