職場にアラフォーの女性係長がいます。以前から職場の若い女子社員をベタベタ触っているので違和感がありましたが、最近その係長…

Question

職場にアラフォーの女性係長がいます。以前から職場の若い女子社員をベタベタ触っているので違和感がありましたが、最近その係長から、私の仕事について重箱の隅をつつくような事が増えました。さらに、この前職場で係長と2人だけになってしまい、話の流れから手を握られそうになりました。極めつけは、グループラインがあるにも関わらず、私の個人のラインにメッセージを送ってくるようになりました。

また、以前は別の係長の下で仕事をしていたのですが、その係長になった途端、他のスタッフと同じ仕事をしているのに、私だけ提出先がその人で、書式の変更などだけで書類をバックされ、大変手間が増えました。ちょっとのミスで会議室に呼ばれ、長時間ネチネチ言われます。

私の職場は100%女しかいない職場でシフト制です。早朝と深夜のシフトに当たった場合は会社が用意したタクシーで通勤するのですが、住んでいる場所が近いので同じタクシーに乗る事が多く、それが苦痛でなりません。また、その係長が原因で、若いスタッフが何名も退職しています。

この人がレズビアンなのか、はたまた嫌がらせや構って系か、もしくは全てなのか、ご意見をお聞かせください。私は異性愛者なのですが、この係長がレズビアンだった場合、相手が異性愛者だったら、とは思わないのでしょうか？誰を好きになろうと自由だと思いますが、好きな相手が自分の事を好きかどうかは分からないのは異性愛車だろうがLGBTだろうが同じだと思うのですが、、、。

タクシーの車内ではこちらが気を遣って話題をふっているのですが、それが好意と捉えられていた場合とても厄介です。ラインの内容ですが、体調不良で休みたい旨を会社に連絡した時、その係長が電話に出て用件を伝えたのですが、電話を切ってしばらくした頃に、別の課でも欠員が出たので、出社出来そうなら出社して欲しいというものです。もちろん他のスタッフには送っていませんでした。他にもありますが1番キモいと感じたのがこの出来事です。

率直なご意見をお聞かせください。

Answer 1

レズビアンだろうが同性、異性だろうがセクハラですのでさらに上の上司と人事に相談しましょう。揉み消しや対応してもらえないようなら労基へ。