アイリスト4年目です。 最近お店を変え、そこのお店が少人数で 店長が歴10年ほど、もう1人の方がパートさんで歴半…

Question

アイリスト4年目です。

最近お店を変え、そこのお店が少人数で
店長が歴10年ほど、もう1人の方がパートさんで歴半年、それで私が歴4年です。

店長は他の店舗も見ることになり、店長の指名ではないけれど、ずっと店長が担当していたお客様を担当することが多くなりました。

歴の差があるので技術の差は仕方ないかもしれないのですがお客様からしたらそんなの関係ないし、自分が努力して上手くなればいい話なのですが
店長の後に担当すると、仕上がりがイマイチだったり、お直しだったり、次は店長指名したいと言ってくるお客様が多くて日々心が折れ、アイリスト自体を辞めたいと思うようになってしまいました。

モデルを入れ練習したり講習を受けたり、
店長に技術を見てもらったりなど
できることはしています。

そんなにすぐ技術もよくなるわけではないのでコツコツ続けるべきだと思いますが
普通の料金で来てくださっているお客様を担当するのが怖くなってしまい、仕事に行くのも辛いです。

何事も努力、継続だとは思います。

ですが、辛いです。

これは甘えでしょうか？
向いてないのでしょうか。

毎日転職のことを考えてしまいます。

アイリストの方、こういう状態になったことがある方、どう乗り越えたか教えて頂きたいです。

Answer 1

アイリストとしてのキャリアが4年目ということで、まだまだ技術は発展途上にあるかもしれません。しかし、お客様にとっては、担当者の技術がどうであれ、満足できる仕上がりを期待されます。また、お客様の期待に応えるためには、自分自身の技術向上が欠かせません。そのためにも、継続的な努力が必要です。
ただ、モデルを入れたり講習を受けたり、店長に技術を見てもらったりと、アイリストとしてのスキルアップに関してはすでに努力をしているようです。このような状況で辛くなってしまうのは、ある程度は仕方のないことかもしれません。
転職を考えるのも一つの選択肢ですが、それ以上にまずは現在のお店での環境改善を目指すことも必要です。店長に相談して、技術向上のためにできることや、お客様の満足度を向上させるための対策などを一緒に考えてみることが大切です。また、もし店長が担当していたお客様の技術向上について、十分な時間をかけて指導してもらえるようお願いしてみるのも一つの方法かもしれません。
結果的に、自分自身がアイリストとしてのスキルを向上させ、自信をつけられるようになると、お客様からの信