く何かを犠牲にする選択しかありません。 候補の1社目は年間休日113日（物流関係） GW、年末年始休みがない、ボーナスも少ない 2社目は（製造業） 残業、休日出勤が多い、転勤の可能性もある 何かを犠牲にして転職するべきですか？
解決済み
っても良いでしょうか。 周りは「やってくれてるから文句は言えない」「やるならちゃんとやって欲しい」という感じです。 立場的にも、その方は部署内でNo.2です。 人柄は良いと思いますが、私はやるならきちんとやって欲しいと思っています。 自分の知識を見せつけたいだけ、実際に作業する方のことを考えていない。 あからさまな間違いは指摘し、直してもらいますが「本当ならやらなくても良いのに、誰もやらないから俺がやってるのに」とブツブツ。 誰もやらないのではなく、誰にもやらせない。 自分しか出来ないと思い込んでるので、打ち合わせして担当を決める前に勝手に進めてしまってます。 今回、やり方を一新しようという業務があり、私がその人がいつも勝手にやっている内容を担当することになりました。 しかし、その人は自分がやる気です。 今回は外れて欲しいと言っても「俺じゃなきゃ出来ない。このために勉強してる」と譲りません。
休みが不公平とは毎週日曜日に出勤する人と毎週日曜日に休みの人に別れて、自分は出勤の方だからです。
回答受付中
な自己満足誰の為にもならないから辞めろ とよく言ってきます。 確かに自己満足なのですが、そこまで言われる筋合いないとおもうのですが、みなさんの意見を聞きたいです。
回答終了
つく）とけばいいですか？ 相手に会話マウントを取らせたいです。相手さえ満足すれば、問題が起きないので円滑に運びます。 事実を述べてギクシャクするより、先々随分楽です。本音では無い嘘だったと後々バレちゃうのは少し怖いですが。
センターでパート勤務している者です。 会社からの教育の中で、顧客満足度を上げるには「困っているお客様へのお声がけ」や「景品のこまめな手直し」だと教わりました。確かにその通りだと思っています。が、清掃に関する部分が触れられていませんでした。 そこで皆様にお聞きしたいことがあります。 いざ、プレイしようと思ったクレーンゲーム機の前面ガラスや、操作のためのボタン類が人の皮脂汚れ等で汚れていたらどう思いますか？ ①気にならない ②気にはなるがプレイは続行する ③プレイはやめる 清掃が行き届いていないことで、もうこの店には行かないとか考えたりしますか？ 自分の考えとしては清掃も顧客満足度UPの重要なファクターだと思っており、店内巡回中はこまめに実施したいと考えていたのですが、自分の店の副店長からは「清掃はおまけ程度だ。景品置き直しに集中して」と言われて、困惑しております。
ます。仕事もそんなにキツくないのでストレスないです。 でももっと社会的に体裁がいい仕事したいって気持ちがあって転職考えてます 今の満足できてる現状を捨ててまで、社会的に体裁がいい仕事につきたいってだけで転職するべきでしょうか？
どんな感じですか？ 自分はその他３つの項目はマックスなのに、顧客満足だけ平均以下です。 uberは評価99%なのに時間制限などあって丁寧に配達してる出前館がこの評価なのは何故なのか納得いきません… 皆さんはどんな感じですか？
が、給料が安く異職種の工場の衛生管理の仕事に転職したいと思っているんですが(安全衛生管理の資格は持っています)大丈夫でしょうか？
ると辞めた人の仕事が増えるし、迷惑なんですけど、全体の雰囲気とか仕事量は頭にないんですかね？ 単に、追い出したら満足するのでしょうか？何が目的でイジメるのでしょう？
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