派遣会社が面接するのってアリなんですかね？

Question

派遣会社が面接するのってアリなんですかね？ある派遣会社にネットでエントリーしました。
そこでまず選考があったようで、連絡がきて、「履歴書を送付してください」と連絡が。
さらに選考があったようで、面接まで通過しました。
しかも面接には３～４人ほどいたようで、面接官は派遣会社の社員です。
しかも、３人分の面接中に待たされて最後に現場見学という名目のもと、選考には
関係ないとは行っていましたが、現場の方にお話を伺ったりしました。

その派遣会社には登録していなかったので、
普通はまず登録→派遣会社内で一人候補を決める→現場の人と面接
という流れだと思っていたので、全く違う展開にびっくりです。

この派遣会社は
「一人一人にミスマッチのないため、登録制ではなく求人が出たら随時募集する形となっています」
と書いてありました。

こんな派遣会社、ありえるのでしょうか？

友人が派遣会社は面接してはいけないから派遣法にひっかかるのでは？と言っていましたが。

Answer 1

派遣会社が面接というよりも、派遣先の企業が面接をしては本当はいけないのです。
ただ、職場見学という名の面接が横行しているのが現状です。派遣会社からは、「これはあくまでも職場見学であって面接ではない」と私も過去に言われた事がありますが、あれは実質上面接だと思います。

派遣会社にも色々な形態がありますが、登録制のところが大半だと思います。
「一人一人にミスマッチのないため、登録制ではなく求人が出たら随時募集する形となっています」というのは結構珍しいですね。
ただ、登録制であっても、普通はまず登録→派遣会社内で一人候補を決める→現場の人と面接という流れではなく、何人もの候補を立てて職場見学という名の面接に連れて行く派遣会社もあります。

本当は一人候補を決めて、事前の職場見学なしに送り込みするというので、全く問題はないのですが、派遣先の企業がどのような人が来るのか分からないのを嫌がるので、先に職場見学をさせて双方を引き合わせているのでしょう。そして、これは実質上面接ですが、面接というと法律にひっかかるので職場見学という名がついています。

派遣会社としても、自分の派遣会社から派遣先企業に人を送り込みたいので、派遣先企業の色々な要望に応えないといけないというのもあると思います。職場見学を拒否をする派遣会社と職場見学に人を連れてくる派遣会社だったら、どちらの派遣会社に仕事を発注するか一目瞭然ですよね。

派遣先企業も、一人の募集の求人に対して複数の派遣会社に、声をかけ、色々な人を面接した上で、その中から気に入った一名を選ぶところもあります。

なかなか派遣で働くというのもややこしいですよね。派遣制度はおかしいところも多いのが現状ですが、派遣で働きたいのであれば割り切ってやることも大切です。

ただ、個人的には派遣よりも直雇用の正社員、契約社員、アルバイトの方をお勧めしたいです。企業は直雇用の人間に対する気持ちと派遣でとは全然違うと思います。派遣は、あくまでも外部からの助っ人という扱いですから。