Twitterのトレンドに子連れ出勤と 愛知県内の市役所が子連れ出勤を試験的にやってるみたいです 0歳から小学3…

Question

Twitterのトレンドに子連れ出勤と
愛知県内の市役所が子連れ出勤を試験的にやってるみたいです

0歳から小学3年生まで
Twitter見てたら様々なツイートされてて無理だよな小学生なら良いけど
0歳～年長さんはその日その日で気分が変わる子供も
ニコニコな日も有れば、機嫌が悪い日も有る
朝からギャーギャー言われたら嫌な人も居るはず
自分の子供や孫は大丈夫でも人の子だと駄目な人も多い

駄目と言っても分っても、数分後にまた・・・
気が散って仕事にならないような気がする。

あと田舎の市役所だから出来るかもだけど
都会の市役所だとピリピリキレキレの市民も多い。

大歓迎の意見も有るけど、家族経営の会社じゃなく一般企業で働いた事有る？と思ったりもする。
みなさんはどう思いますか？

Answer 1

子連れ出勤とか地獄ですね。
しかも、子どもの面倒は親がみるってニュースで言ってましたが（当然っちゃ当然）
仕事すすまねー…。子どもも可哀想。
全部中途半端。
そのくせしっかり給料もってくんでしょ？公務員だから。
それ、なんて税金どろ…失言（笑）

他の自治体では、市役所に託児所か園を併設して、地域住民も預けられるようにしたところがあるらしいです。
同じ税金使うなら、そっちの方が100倍いい。

Answer 2

民間でやってくれと思う。
税金が給料なんだから公務員はしっかり働ける人が働くべきで、
その辺の中小企業と違って
公務員は採用かけたらいくらでも人は集まるので、
時短とか長期の育休取るような職員なんて置いておく方が問題です。
職場に子供なんて面倒見るのは親か周囲の職員ですし、
普通に迷惑ですよね。
子供がいる人は可愛い～となるんでしょうけど、
そうじゃない人からすると邪魔なだけです。
不妊の人なんかもっと辛いでしょう。
子供はいるの？みたいなプライベートな質問はダメというのに、
子供(プライベート)の事で仕事を満足に出来なくても許してね♪
みたいなのって本当に不快です。
子連れ出勤とかする位なら、枠譲って？と思います。
通常採用は倍率下がってるようですが、
社会人採用、氷河期採用は高倍率のままです。
こういうくだらない満足に働けない職員は会計年度にして
ちゃんと働ける人を雇うべきだと思います。
こういう子持ちがいるとモチベーション下がるんですよね。
癒しを求めるなら犬や猫を各部署で飼う方がマシです。