解決済み
今年50歳で会社を退職するのですが、50歳で退職した場合、企業型確定拠出年金は退職金として受け取れないのでしょうか？
回答（2件）
- ベストアンサー
企業型確定拠出年金（企業型DC）とは、 企業型は企業型DCと呼ばれ、「企業が退職金制度として導入し、企業が掛金を支払い、企業が指定した金融機関で、従業員が自分で商品を選んで運用し、60歳以降に受け取る」制度です。 企業型DC制度は、将来資産を長期に運用し形成していくのが目的です。原則、60歳以降に受け取るものなので、会社を退職したからといって積み立て預金のように引き出すことはできません。しかし、以下の要件により止むを得ない事由と認められる場合には、60歳未満であっても「脱退一時金」として受け取ることが可能です。 要件① 資産残高が15，000円以下であり、次の要件を満たしていること ・企業型DC、iDeCoのいずれかの加入者・運用指図者でないこと ・企業型DCの資格喪失日の属する月の翌月から起算して６か月を経過していないこと 要件② 次の要件をすべて満たしていること ・国民年金保険料免除 ・猶予の承認を受けていること ・障害給付金の受給権者でないこと ・通算拠出期間が５年以下、または年金資産残高が25万円以下であること ・企業型DCまたはiDeCoの加入者資格を最後に喪失した日から２年以内であること ・企業型DCから脱退一時金の支給を受けていないこと
< 質問に関する求人 >
金融（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい