彼女のバ先の店長(19歳)が ほっぺたツンツンしてたり、ハグしてきたりするそうです。(彼女はハグされないようにその場を立…

Question

彼女のバ先の店長(19歳)が
ほっぺたツンツンしてたり、ハグしてきたりするそうです。(彼女はハグされないようにその場を立ち去る)同じバイトの人やマネージャーに言ったそうなのですが笑って済まされるそうです。バイトの人やマネージャー、店長は彼氏がいることは知ってます。

彼氏としてぼくは何をしたら良いでしょうか？

店長に直接言った方がいいのか、コンビニのオーナーや偉い人に任せるべきなのか。

彼女は母子家庭でバイトは辞められないと思います。
他のバイトも検討したそうですが、近くに通えるとこがそこのみで他だとバスを使った通勤となるそうです。(彼女はバスや電車のような密集した人混みが苦手で、たまに発作を起こしたり熱や頭痛がしてしまいます。なので近いところでしかバイトできない)

くだらない質問ですが、どうするべきか参考にしたいです。

Answer 1

何の権力もない人間に言われて直すくらいなら／直るくらいなら、とっくに直ってるんじゃないですかね。

まずは、いつ何をされたかのリストを作成。思いは書かず、事実のみ列挙。
リストに嘘があると訴えの信憑性が一気に落ちるので、思い出せないからとでたらめな日時で書くのは無し。
オーナーに連絡がつくならオーナーにそのリストをもって相談。
オーナーへの連絡手段が無いならそのコンビニチェーンの企業にクレームを入れる。
オーナーに対応する気が無い場合も企業にクレーム。その場合は「オーナーが対応しなかった」とか「xxしかせず改善されなかった」とかの『本部がオーナーに丸投げして終わり』を避ける一手も付ける。
本部すら動かないということはないでしょうが、動かない場合は炎上狙いでSNSを利用。