営業職の職務経歴書って盛る人がほとんどなんでしょうか？ 年間売上◯億とか書いてるけど実際◯億売り上げててそれなりの待遇…

Question

営業職の職務経歴書って盛る人がほとんどなんでしょうか？
年間売上◯億とか書いてるけど実際◯億売り上げててそれなりの待遇受けてたらわざわざ辞めてうち応募しないだろうみたいな確かめようがないですよね？

Answer 1

まあ、そうですね。
中には、課長賞取っただの、と言う細かなことまで延々書いてくる人もいますが、読みません。
そんなに凄いなら何で辞めるの？
その成果以上に、問題がある人と感じます。
それに、営業の場合は、同じ商材であったとしても会社が異なると、売れなくなる人もいます。

確かめようがなくても、その実績なんて、ほぼ見ません。
当社で活躍できるかです。

Answer 2

盛ってるな～って感じる人もいましたが、どうせあまり見ませんので。

それに年間売上◯億とか言っても、それがどの程度の難易度なのか外からだと判断できませんから。
リピート受注で何もしなくても達成するケースもあれば、年間１千万円でも至難の業とか様々ですから。数字は全く意味がありません。

Answer 3

営業マンが履歴書に誇張して書いているかどうかを確かめるのは難しいですね。

私自身、何人も面接で求職者の対応をしてきました。
履歴書の売上の金額もみますが結局は人でみていました。

盛っているかはわからないですし、確認しようという気にもなりませんでした。
億単位の売上でも利益幅が少ない可能性もあるので、売上は判断材料のひとつにすぎませんしね。

盛って書いても入社して実績が伴わなければ意味がないと私は思います。

Answer 4

面接する側としては、基本的に信じてませんし、面接でのやり取りで嘘か本当かすぐにわかります。
それに、それだけ優秀な営業マンなら面接などしなくても、前の会社を退職するという時点で、オファーが色んなところからくるはずですから。
裏をとるまでもないんですよ。