国立大学卒業して、4月から金融機関で働いていた23歳女です。指導者がおらず毎日確認しながらしてましたが直属の女性の上司が…

Question

国立大学卒業して、4月から金融機関で働いていた23歳女です。指導者がおらず毎日確認しながらしてましたが直属の女性の上司が何を聞いても大半は無視。挨拶はなし。勝手にやれば怒られる。何もしないと使い物にならないと毎日詰められる。
福利厚生だけはしっかりしてるし、上司も可哀想な人だなと思うようにしていましたが、窓口業務なのに住所変更や名義変更で来られた方にもカードを勧めろと後ろから蹴られたりしてました。そして契約成立したりしてもいつのまにかその上司のポイントになっていてもう頑張れないと思いました。それが11月の初めです。
人事に相談して支店を変えて欲しいと直談判したら半年休んでていいと言われました。母からそんな馬鹿な話があるわけない。もう辞めるしかないんじゃない？と言われ人事課に相談しましたが今度はその女上司に退職願いを出せの一点張りで私はもう欠勤していました。
そして本日退職届が郵送されてきました。．鉛筆で下書きがしてあり11月で日付はいつでも構わないとありました。
労基に相談したところ、日付はいつでも構わないと言われました。私としては12月31日と記入したいと言いましたが、メリットないよと言われました。しばらく働く気になれないし保険証も持っていたいのですが
おかしいでしょうか。

Answer 1

知恵袋の自己紹介参照。

＝
https://roudou-bengoshi.com/harassment/pawahara/2639/

仕事を教えない。
と言うのも、パワハラだと
認められる模様です。

どう証拠を集め、
どう訴えれば、効率的か？
そもそもお前の所はパワハラだ。
質問者にこの要求額を払え。
と判断。命令するのは何処か？

またそれをするには、
①こうしろ。
②こうしろ。
③こうしろ。

と、質問者に私が書いてやるのは
簡単です。自分は知ってるし、
調べられるし、行動も出来る。

しかし、
国立大卒なのだから、
試行錯誤しながら、
調べて欲しいとは思います。

無論、
そこまでして、戦う気あったり、
環境改善したいならばと思います。
＝
働く気になれないのなら、
保険証は、自分で健康保険をかけるか、
母親の扶養に暫くなる。と言う事で、
母親に紐づけて貰う様に、
役所に問い合せるか、

無職になるから、減免、免除してくれ。
と、役所に問い合せるか、

頑張って来年4月までいて、
1年いて、雇用保険を引かれてたの
だから、失業手当を下さいとしゃれこみ、健康保険減免依頼は任せますが、

失業保険貰ってる最中、
国やハローワーク主催の
職業訓練でも申し込み、

3ヶ月や半年何かを
失業手当貰いながら
勉強出来るコースに申し込み、
職業訓練を受けられると認められ、
3ヶ月の失業手当を
職業訓練受ける期間だけ、
延長支給させるか。

ここら辺は任せます。
暫く、働く気になれないし。
と書いてありますので。

後、退職届けに下書きとかは、
実質、不当解雇だと思いますね。
そこらへんもネットで
特に弁護士が書いたと思われる物や
ユーチューブ説明動画を検索し、

訴えられそうなものは、
訴えても良いと思います。

マスコミにネタを売るのも
ありだと思います。

また、他サイトでは、
その様になる会社は、
マネジメント不足とかありましたが、
マネジメント不足が
特段、違法になる訳では
ありませんでした。

が、パワハラはなります。

以上。

Answer 2

国立出てるならもう少しまともな職に就きましょう