有期雇用のパートが、退職代行を使って即日退職する場合、やむをえない事由を証明するための証明書の提出は求められますか？（医…

Question

有期雇用のパートが、退職代行を使って即日退職する場合、やむをえない事由を証明するための証明書の提出は求められますか？（医者の診断書など）

Answer 1

法律上は退職の際に医師の診断書の提出は必須ではありません。
ただ、一部の会社では有期雇用の契約を解除するための「やむをえない理由」の根拠として証明書の提出を要求されることもあります。

なので、もし仮に会社から発行を依頼された場合、発行できるようであれば発行することがスムーズな退職へつながるかと思いますよ。

Answer 2

全てでは勿論有りませんが、多くの場合は求められます。仰る診断書や、実態と異なる雇用契約書などですね。

だってね、利用者さんの言を信じて法手続きを完了させても、後から利用者さんに勘違い等が有った事が分かれば、利用者さんが処罰されたり損賠請求されたりすることが有りますからね。代行会社としては間違いのない事を確認しておきたい所ですから。

Answer 3

不要です。
退職代行を使わず自力で辞める場合でもです。
というか、そもそも退職代行を使う意味がわかりません。

Answer 4

そのへんはよくわかりませんが…。

退職代行を使うにしろ、使わないにしろ、まずは、退職代行社に問い合わせてみたほうが良いと思いますよ。