派遣で物流倉庫勤務していて、初回更新して次回更新は9月ですが、いつも一緒にいる若い社員の対応に我慢ならなくストレス堪り、…

Question

派遣で物流倉庫勤務していて、初回更新して次回更新は9月ですが、いつも一緒にいる若い社員の対応に我慢ならなくストレス堪り、爆発寸前なのでなるべく早めに辞めれるように派遣元担当に言うつもりです。その前に毎日指導してもらってる派遣先役職の方に先に辞意を表明しても問題は無いでしょうか？

朝⇒派遣先役職
昼か夕方⇒派遣元担当

と言う感じで。
辞めるなら無駄に教えなくても良いこともあるだろうし、親切に教えて貰ってるので辞意を直接伝えたい気持ちがあるからです。
私的には直ぐにでも辞めても良いのですが、後任の問題もあるでしょうから１ヶ月の間に辞めれたら良いなと思っています。
辞める理由は若い社員のことは言わずに、環境？仕事？が合わないようで心身に思わしくない症状が出てると言うつもりです。
実際に多少の症状は出ており、丸っきり嘘でもありません(^_^;)

Answer 1

派遣元の社員の顔を潰すことになります。
やめた方がよいです。