今の仕事が朝6時から夜の22時まで働いてるのですが、これって労働基準法違反ですよね？

Question

今の仕事が朝6時から夜の22時まで働いてるのですが、これって労働基準法違反ですよね？仕事はパティシエです。
残業代もなぜかでません。
労働基準法違反なら会社を訴えようと思ってます。

Answer 1

昔はそれが当たり前だったけど、
今は時代的に無理があるよね。

ただ、正しい方が正解ではない世界もあるので、そこら辺は今後を考えながら行動すべきかな。

地域の洋菓子協会で情報が共有されていて、あそこの店が訴えられたらしいよ。それで○○っていう人が訴えたらしい。などと正しい事をしても疎まれる事があり、その地域でパティシエの仕事が出来なくなったりする事があるかもしれない。

この業種は昔はほぼほぼブラックだったけど、今は少しずつ改善されてきています。
改善されてきていますが、本当にホワイトなお店は本当に少ないです。

なので、他のお店で働きたくてもお店が採用をしないっていう事があるかもしれない。

パティシエを続けていきたいと思うならいいお店を探してすぐに店を変えるのが正解かもね。

大変な経験もいい経験になるので、訴える事でのリスクを負うのではなく、いい選択を出来るといいね。

Answer 2

ブラック企業に間違いないです。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります❗参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます❗労働時間の記録は残業代アプリを利用してください❗

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります❗

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください❗会社都合で辞めることができます❗

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます❗

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください❗

Answer 3

おそらく、違反していると思われるが・・・。

まずは、労働契約書でどのようになっているか。
確認されてみてはどうでしょうか？
変形労働時間制を採用している可能性もある。
それでも1日あたりの労働時間は10時間までで
1週間の労働時間が40時間を超えない範囲
6時間は残業となるけどね。
残業代が出てないことでもアウト