職場の上司に使う言葉遣いについて質問です。 町工場で働いてます。 雰囲気は親しみやすい職場だと思います。

Question

職場の上司に使う言葉遣いについて質問です。
町工場で働いてます。
雰囲気は親しみやすい職場だと思います。私は思った事をつい、言ってしまうのですが、一緒に働いてる友達には『もうちょっと考えて言え』ってよく注意されます。

例えば私が初出勤の時に『仕事疲れる？』って上司から聞かれたので、『疲れましたけど、仕事は続けられそうです』的な事を言ったら帰り道に友達から『疲れたなんて上司に言うなよ』って怒られました。

でも、そんなに言葉遣いに気をつけてたら疲れない？って言ったら『社会人として当たり前』って本人は言ってましたが、友達は、その上司が大嫌いで上司が原因で何度も退社しては社長に呼び戻され同じ会社に出戻りしている状態です。
ぶっちゃけ、大手のサラリーマンや営業職でもない下町の工場で幸いにも厳しくする人や気難しい人が居る訳でもありません。
私はその上司は割とフレンドリーで話しやすいと思うのですが、友達曰く距離感が近いと言うか友達同士で話してるのに上司が急に会話に割り込んできたり知ったかぶるのが嫌なみたいです。
アニメの話？○○だよね？とか言って会話を遮るみたいです。
嫌いなのに相手に使う言葉や相手の行動に神経を尖らせてる感じが伝わってきます。
もうちょっと砕けた感じに接するば良いのにと思ってしまいますが、皆さんはどう感じますか？

補足

追記です。
嫌いなら休憩中に喋りかけなければ良いのに気を遣ってか話題を振ったり出勤時間が上司と同じく早めに出勤して会社で友達と上司2人きりになって喋ってるので、よく分からないです。
出勤時間をズラせばいいのにとか思ってしまいます。
友達が真面目過ぎるんですかね？

Answer 1

質問が違うと思います。

「上司への言葉遣い」ではなくて、
「この同僚、間違ってますよね」です。

そして答え。

「ええ、その同僚は間違っています」

Answer 2

その友達、なんか企んでいるような気がします。あくまでもそんな気がする、という他人の印象なのでスルーしていただいて構いません。

Answer 3

相手の年齢にもよりますし、砕けた表現と失礼な表現はイコールではないですね
相手との関係次第なら砕けた表現なら別にいいかなとも思いますけど。

5つ6つ離れてたらどんなに仲良くなっても、ネガティブな言葉は他の表現に言い換えたり少しは相手を立てたりなど言葉遣いには気をつけると思います

あとはTPO次第だと思います