派遣会社と正社員の違いについて

Question

派遣会社と正社員の違いについて4月から正社員雇用を視野に入れながらの派遣社員になる者です。
派遣先からは直接正社員雇用を視野に入れてると言われました。

元々正社員を目指していましたが、転職活動で挫折し泣く泣く派遣社員になりましたが、正社員と比べると何が違うのかもはやわかりません。

有給も取れるし、昇給もある、育休や産休もあり、
ボーナス含めた時給。保険も完備。

正社員を目指してたのがアホらしくなってきます。

正社員と派遣社員、他に何か違いはありますか？

Answer 1

ボーナス含めた時給。
ほんと？
ただ派遣元が言ってるだけでしょ？
それって、ボーナスなん？
だってさ、
他の派遣もだけど、派遣先と派遣元の契約で
その一部があなたの時給。
無論、派遣元は派遣先にボーナス含めるなんて言ったらガチ怒ります。
なんで雇用主じゃ無いのに払わなきゃあかんの？
割り増し賃金あがるし。
て、なる。
この時点で
良心的か悪かわからん。

Answer 2

私もそう思ってました。
けど、何でしょう。
割り切れたら良いですが、社員の中で派遣は別枠で見られる感じがなんだか寂しく感じましたね。
これまで社員で働いていないならわからないかもしれませんが。

会社のためにこうしたらよいのに、と思っても、結局採用されないというか、そもそも話も聞いてもらえないような、そんな感じ。
まだ直雇用のパートとかのほうがマシに思いましたね。
割り切り方によるでしょうね。

Answer 3

それって「紹介予定派遣」と言います。
派遣として仕事をやらせてみて、優秀なら直接雇用とします。
ですが、正社員になるのが本当に難しいのです。
だから、安心しない方が良いかも。次の更新がカギとなります。
更新せず終わる人もいますよ。

＞正社員と派遣社員、他に何か違いはありますか？

派遣会社の登録者のため、あなたは派遣会社の人間です。
派遣会社から仕事を紹介して貰い、管理されているので、
本来、企業が払っている金額よりも、差し引いた金額があなたに入ります。
そして、休暇を取る場合は、両方の会社へ連絡が必要となります。
残業をする場合も勝手にやってはいけません。
派遣先上司への確認が必要です。
更に毎日仕事終了後に、サインを貰う必要があります。
それを、決まった日にFAX送信する手間があります。

あと、交通費はどうですかね？時給に入ってますか？
それだと、交通費が実費になります。
なので、損なんですよね。別に貰えるなら良いのですが。

派遣の場合は、派遣法で同じ職場では３年しか勤務出来ません。
なので、場合によっては退職しなければいけないことになります。
そこが、派遣の嫌なところです。

一応、正社員では無いため、違う扱いを受けることもあります。
だから、お金を貰えればいいだけなら良いですが、
生涯、その会社で働きたい場合は、正社員の方が良いですよ。
派遣の場合は、退職金制度は無いですからね。

ちなみに派遣の場合は、自動的に昇給は無いです。
時給交渉するしか無いですが、滅多にあげません。
派遣を長くやると、上手い交渉の仕方を覚えますけど。
ほぼ出来ないと思った方が良いでしょう。

働き方は、圧倒的に正社員の方が良いですよ。
派遣は時給計算なんで、カレンダー通りの休日だと稼げません。
特に、連休が続く月は、給与が少ないです。
派遣の場合は、そういったことがネックとなりますね。

Answer 4

派遣は残業は基本的にないことが多いですし、単純作業を担うことが多く責任が少ないため、ホワイトな環境で働きたいなら派遣の方がだいぶ秀でていますが、派遣で働くのはアリとキリギリスのキリギリスの生き方に近いものがあります。
楽さを享受する代わりに将来は先細りです。

というのも先の回答者様が書かれているように、派遣は長期的に会社に在籍することを想定していないがために、すぐ業務に当たれるような単純な業務を任されることが多いためです。
よってスキルがつかないため給与も上がりづらいですし、年齢に見合うだけの経験ができず、年をとれば転職しようにも正社員への転職は難しくなります。
若いうちは正社員と給与差はあまりありませんが、昇給はあると言われていても殆どないのが現状でしょう。今後どんどん正社員と給与の差がついていきます。

今後自身の給与だけで生涯暮らしていくのであれば派遣はお勧めしません。