退職と離職票、ハローワークに関して質問があります。

Question

退職と離職票、ハローワークに関して質問があります。理由はパワハラで退社したとして後日受け取った離職票には自己都合との記載があった場合、あとからハローワークに異議申し立てができると思うのですが実際には何が行われるのでしょうか？
会社に調査や複数回電話でのやりとりがあるのならばそれを事前に伝えて会社都合にしてほしいとお願いをするのは問題ありませんでしょうか？

Answer 1

ハローワークに対して、離職票に記載されている離職理由に異議と訂正を申し立てることは権利行使なのでできますが、パワハラを認めてもらう為には証拠の提示が必要です。
例えば、それを裏付ける文書(メールやLINEなどを含む)や録音、録画、同僚の証言などです。

Answer 2

事実確認でしょう。
会社都合をお願いするのはいいですが、取り合ってくれるんでしょうか。