閲覧ありがとうございます

Question

閲覧ありがとうございます今の職場でパートとして働き始めて来月(2月)で1年になるのですが、このコロナ禍で主人の仕事が変わり引っ越すことになり、義両親の希望もあり主人の地元へいくことになりました。
そこで今の職場にその旨を伝え来月末(2月)で辞めさせてほしいと伝えたところ一年以上働ける条件のもとで雇用しているので困る、考え直すよう言われました。私も忘れてしまっていたので悪いのですが、この場合辞めることはできないのでしょうか。その場合はわたしだけ残るか退職代行をかんがえています。

補足

話は聞いたが辞められる承認がおりるかは別だと伝えられました。

Answer 1

引っ越しをするのに、引き留めようもない気がしますが・・・・。
退職届を渡して「来ません」で良いのでは。

パートレベルの給与で、一人で生活できるわけもないし、会社が住居から全て用意してくれるはずもなく、また代行なんて高いものを使う必要もなく、辞めます出押し切るだけです。
何なら労基に電話で相談して指示を仰ぎ、「労基に相談しました」と告げることです。

たの「辞めたい」と異なり物理的なことですから、押し切ることです。

Answer 2

労基にご相談ください。
（ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥは次の段階かな）

Answer 3

1年以上働かなくてはいけない、といった誓約書のようなものを結んでいるのでしょうか？
もし結んでいたとしても、勤務期間を縛ることは法律上不可能なはずなので、無視でいいとは思います。
拘束する権限を持っていないのに勝手に言ってるだけです。

どうしても難しかった場合は、ご質問者さんの言う通り退職代行使うのが良いと思いますよ。
ジョブセルさんってとこ使った知り合いがいて、メッセージは冷たいけど仕事は早いらしいです。
後はガーディアンさんとかも良さそうな気がします。